卞曆南(Morris L. Bian)是美國奧本大學曆史係副教授。曾獲奧本大學創造性學術研究成就奬(2009)。現任20世紀中國曆史學會會長(2010—2012)。在20世紀80年代,緻力於美國曆史研究,參與編寫《美國內戰與鍍金時代:1861—19世紀末》(人民齣版社,1990,2005)。20世紀90年代初開始研究中國曆史,著重探討中國現代政治、經濟,以及社會製度的演變。
本書揭示瞭中國國營企業製度以及與之密切相關的單位製度,這並非單純的外來之物,而是在中國近現代史上麵臨強大的外敵侵略,在種種內憂外患的嚴酷的曆史條件下,社會各界人士逐步創造並不斷完善的經濟製度。它發端於晚清洋務運動時期的官辦兵器工業,最終在抗日戰爭時期國民黨統治區的重工業與兵器工業中得以形成。在書中,作者將中國國營企業體製的根本性特徵概括為三個組成部分:一是官僚治理結構,二是獨特的管理與激勵機製,三是企業內部提供的各種社會服務與福利。在此基礎上,作者形成瞭闡釋中國國營企業製度産生的理論框架,分彆從兵器工業的發展、重工業的擴張、企業的治理結構、企業的管理與激勵機製、企業提供社會服務與福利、國營企業與“單位”的得名等七個部分來展開論述,中國國營企業製度的形成錶明瞭製度變遷的路徑依賴之特徵。
發表於2024-11-25
製度變遷的邏輯 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
國企是大一統體製的內在需求 作者:梁小民 2012-03-18 01:33 東方早報 http://epaper.dfdaily.com/dfzb/html/2012-03/18/content_598805.htm http://www.dfdaily.com/html/1170/2012/3/18/761824.shtml 必須從中國製度的源頭,從更廣泛的曆史中來理解國有企業的淵源。也隻...
評分閱讀指數:8.5 時間消耗:12小時 8月推薦這本卞曆南的《製度變遷的邏輯》,主要講述中國國營企業的前世今生。卞先生既是作者也是譯者,大大減少瞭翻譯帶來的誤差,雖然有那麼幾處翻譯還是有疏忽,但完全不影響這本書的巨大價值。一般認為,1949是一個分水嶺,國營企業在新中國...
評分國企是大一統體製的內在需求 作者:梁小民 2012-03-18 01:33 東方早報 http://epaper.dfdaily.com/dfzb/html/2012-03/18/content_598805.htm http://www.dfdaily.com/html/1170/2012/3/18/761824.shtml 必須從中國製度的源頭,從更廣泛的曆史中來理解國有企業的淵源。也隻...
評分非常感謝各位對拙著的評論。下麵將我最近發錶的關於【重新界定中國革命】的論文標題以及論文摘要附上。各位若有興趣閱讀拙文,請與我聯係。電子郵箱:bianmor@gmail.com 請各位批評指正。卞曆南。 “Redefining the Chinese Revolution: The Transformation and Evolution of...
評分閱讀指數:8.5 時間消耗:12小時 8月推薦這本卞曆南的《製度變遷的邏輯》,主要講述中國國營企業的前世今生。卞先生既是作者也是譯者,大大減少瞭翻譯帶來的誤差,雖然有那麼幾處翻譯還是有疏忽,但完全不影響這本書的巨大價值。一般認為,1949是一個分水嶺,國營企業在新中國...
圖書標籤: 經濟史 海外中國研究 曆史 社會學 國營企業 卞曆南 國營企業製度 製度
本書利用製度經濟學中製度變遷理論探討中國現代國營企業製度的形成並非照辦蘇聯而是有著自己的發展邏輯。無論是從路徑依賴的角度分析中國傳統文化中帶給中國現代國營企業中的官僚製度體係還是從路徑獨立的視角指齣當時國際環境(抗戰大背景)促使國營企業的製度改進。從上層角度本書為我們梳理瞭現代國營企業的形成機製,同時對製度變遷理論提齣瞭自己的改進意見。因為史料的緣故吧,我們更多看到瞭製度形成的過程,而較少看到具體的落實層麵,個案分析集中在瞭中央機器廠和大渡口鋼鐵廠,這是本書稍顯缺憾的一部分。頗為諷刺的是,國民黨為國營企業製度的影城做瞭理論層麵的探索(當然也包括具體層麵的實踐),而真正把國營企業做大,單位體製滲透到國傢各個層麵,卻是49年後的事情瞭。當然,中共把這套體製做得更好,也更富有中國特色。
評分前言和結論中的觀點與書的主體內容完全對不上。。。既然要證明建國後國營企業製度與建國前的國民黨企業有連續性,那就要做一點兩者組織管理方麵的比較啊,僅僅說明國民黨時期就建立瞭“單位”製度有什麼用啊,難道和建國後的社會主義製度會是一模一樣嗎?前言文獻綜述水平很高,前半部分太枯燥無聊無用。後麵就很精彩,第五章的材料很有趣;第六章的曆史剖析也很真切;第七章的思想史和國傢政策演變分析就尤為有說服力:即國營工廠為代錶的單位製度確實在民國就有瞭。
評分: F279.295/0274
評分前言和結論中的觀點與書的主體內容完全對不上。。。既然要證明建國後國營企業製度與建國前的國民黨企業有連續性,那就要做一點兩者組織管理方麵的比較啊,僅僅說明國民黨時期就建立瞭“單位”製度有什麼用啊,難道和建國後的社會主義製度會是一模一樣嗎?前言文獻綜述水平很高,前半部分太枯燥無聊無用。後麵就很精彩,第五章的材料很有趣;第六章的曆史剖析也很真切;第七章的思想史和國傢政策演變分析就尤為有說服力:即國營工廠為代錶的單位製度確實在民國就有瞭。
評分打破1949的界限當然是應該的,但是類似因素的類比是不能作為曆史因果和源流判斷吧,新中國國有企業的主題是蘇聯援助建立156個工業企業,和其分流,以及其中的製度引入過程是有明確的史實的。所以筆者迴避瞭共和國國有企業最典型的鞍鋼一汽等等,而選擇重鋼。這或許是有些問題的。
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