高效能人士的七項修煉 2024 pdf epub mobi 電子書下載

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

高效能人士的七項修煉 pdf epub mobi 著者簡介

弗雷德•考夫曼博士，加州大學伯剋利分校（University of California at Berkeley）經濟學博士，Axialent谘詢公司的閤夥創始人、董事長。

Axialent是一傢緻力於團隊領導力與組織文化培養的顧問公司。在過去的十五年間，Axialent已經在美國、歐洲、亞洲等地區對多傢知名公司的20000多名高層管理人員進行過培訓。除瞭從事谘詢服務工作外，考夫曼也在聖母大學教授領導學課程。其作品多發錶在《第五項修煉實踐手冊》、《組織動力學》、《管理科學》和《計量經濟學會刊》等雜誌上，齣版的著作有《後設管理》，並被譯成瞭西班牙語、葡萄牙語、德語等在全球發行。曾獲得“麻省理工學院年度優秀教師”的殊榮。

高效能人士的七項修煉 pdf epub mobi 圖書描述

《高效能人士的七項修煉》內容簡介：每個企業想要成功，與企業的組成個體——員工高效的工作密不可分。成為高效能人士，是每個職場人士提升自身價值必不可少的部分。弗雷德•考夫曼告訴我們：完成7種修煉，提升工作價值。協助你：成為自己生活的主人‧堅持道德與品格‧以誠待人，有效溝通‧勇於負責達成績效‧成為領導典範。

高效能人士的七項修煉 2024 pdf epub mobi 電子書下載

高效能人士的七項修煉 pdf epub mobi 圖書目錄

下載链接在页面底部

點擊這裡下載

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找書就要到本本書屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

發表於2024-12-22

高效能人士的七項修煉 2024 pdf epub mobi 電子書下載

喜欢高效能人士的七項修煉電子書的读者还喜欢

高效能人士的七項修煉 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

錢多、活少、環境靚；輕鬆、雙休、福利多！仍留不住有纔華的員工，為什麼？優秀員工的離開李媛，23歲本科畢業後，進入西安某高校下屬集團公司工作，集團自建産業園辦公大樓，環境優雅舒適；周末雙休，周內無需加班，工作節奏相對輕鬆；IT行業薪酬水平屬於上遊。但是，由於...

評分☆☆☆☆☆

不錯的一本書，其實裏麵教瞭很多我們說話的方式，不同的錶達會起到不同的效果，值得去學習，另外讓我們去參與解決問題，而不是去抱怨，值得我們小員工去學習，打算抽時間看第二遍，其實不喜歡這個書名，感覺太膚淺瞭，O(∩_∩)O哈哈~，內容相對較好

評分☆☆☆☆☆

本書寫的略微抽象瞭，沒理解的人覺得說的是空話大話，理解的人發現真是寶藏。特彆是本書原版齣版於2005年，作者的近作有必要關注。本書對我最大的影響：兩層次是比我之前的三層次模型更為簡潔的模型，並且沒有丟失關鍵特徵。從思考-行為-展示的模型轉換為模型-反饋的模型。錶...

評分☆☆☆☆☆

有意識的領導，清醒的企業野獸愛智慧你不應該再經由第二手、第三手的方式去認識事情，也不該再透過那失靈的雙眼去看世界，也不該囫圇吞下書中的妖言怪語。你也不該透過我的雙眼去看，不該從我這邊獲得些什麼，你應該傾聽所有的麵嚮，並且由你自己去過濾它們。──惠特曼 ...

評分☆☆☆☆☆

其實最初我看完瞭第一章是不想繼續看下去的，因為書中從第二章開始嚮後分彆介紹「無條件的責任感」、「本性的正直」、「本體的謙虛」、「真誠的溝通」、「建設性的協商」、「完美的協調」、「情感控製」、「入廛垂手」這些價值觀，除瞭最後一項是第一次聽說，其他的在我看來都...

類似圖書點擊查看全場最低價

出版者:中國華僑齣版社

作者:弗雷德·考夫曼

出品人:

頁數:296

譯者:嚴麗娜

出版時間:2011-7

價格:45.00元

裝幀:

isbn號碼:9787511314901

叢書系列:

圖書標籤: 職場管理值得耐心去讀的一本書。人際個人管理自我提升經典個人發展

高效能人士的七項修煉 2024 pdf epub mobi 電子書下載

想要找書就要到本本書屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

高效能人士的七項修煉 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

1.有些觀點是老生常談，例如說正直、真誠啥的這些思想，不過這確實挺重要的； 2.有些東西比較有意思，例如：“我”、“我們”和“它”的這個觀點，對我啓發很大； 3.關於在日常溝通中清晰的錶述很重要，要“有效”溝通； 4.在職場中要避免“受害者”心理，順便問下自個，“你是個受害者麼？”，這讓我想起史蒂芬柯維在《高效能人士的七個習慣》中一些觀點，因為除此之外，我們還有“第三種選擇”； 5.職場也是一個修煉的道場啊，這本書可以做為一本修煉的心法之一。

評分☆☆☆☆☆

工作本身並不能帶來經濟上的安全感，具備良好的思考、學習、創造與適應能力纔能立於不敗之地。 “不細究”，一旦對方把自己易受上傷害的部分展示齣來，細究就帶有侵犯性，容易激起恐懼和傷害。及時停止。一般人聆聽的目的是為瞭做齣最貼切的反應，根本不是想瞭解對方。不過，將心比心也有風險，敞開自我不設防易受傷害。要想影響彆人，就得受彆人影響。

評分☆☆☆☆☆

讓我們控製自己的情緒去解決問題，需要看第二遍

評分☆☆☆☆☆

可讀，幫助有限。

評分☆☆☆☆☆

高效能人士的七項修煉 2024 pdf epub mobi 電子書下載