《崗位分析與崗位評價(第2版)》以崗位分析、評價的流程為主綫,詳細闡述瞭崗位分析的各種方法(比如訪談法、工作日誌法、問捲調查法等);崗位分析的流程;崗位說明書的製作;崗位評價具體是怎樣進行的;如何運用崗位分析的結果等。《崗位分析與崗位評價(第2版)》所涉及的難點、熱點以案例的形式加以闡釋,並附有實用的工作錶單,輕鬆易用,對於人力資源管理者有非常好的實用價值。
發表於2024-06-26
崗位分析與崗位評價 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
該書是現代企業人力資源管理實務係列中的一本,當時看完後,覺得還不錯,就陸續買瞭該係列的其他幾本。但看完大多數後,纔覺得這本書是該套叢書中唯一值得看的一本。 該係列叢書個人感覺不象是序言中說的那樣好,很多都是東拼西湊而成。雖然是一套係列,但各書間還有很多重復的...
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圖書標籤: 人力資源 HR 人力資源管理 HR。 職場 組織管理 科普知識 招聘
介紹瞭崗位分析和崗位評價,這兩個是不同的。崗位分析是對於工作關鍵任務進行梳理,明確工作的職責權利、需要的技能等。第二步是崗位評價,排Job grading,公司有哪些崗位分類、層級等。這個分析和評價最終用來績效考核、製作勝任力模型以及薪酬設計。
評分不厚,思路清晰,乾貨多,配案例,偏工具書.2018.6
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評分不錯,實用型的書
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