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書本寫得比較淺顯，適閤培訓入門人員看。也比較中肯，不像外國的大部頭專業書籍太過冗長。作者也比較謙虛，本來像培訓效果這種非營銷指標的工作成果是極其難以準確量化的，作者也沒有迴避，的確如此。再比如，學習型組織這樣的熱門、高大上的標簽，所有的公司都喜歡自己扣上，...  

《成就卓越的培訓經理》是一本很專業的書，以前在市麵上見到的書都隻是將培訓作為管理或者HR工作的其中的一個部分，而這一本書專門針對培訓經理。內容翔實、案例精闢。 以前我所看到的市麵上關於培訓經理的書大多都是對國外的理論的簡單重復，或者是對一些大公司的成功經驗的...

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書本寫得比較淺顯，適閤培訓入門人員看。也比較中肯，不像外國的大部頭專業書籍太過冗長。作者也比較謙虛，本來像培訓效果這種非營銷指標的工作成果是極其難以準確量化的，作者也沒有迴避，的確如此。再比如，學習型組織這樣的熱門、高大上的標簽，所有的公司都喜歡自己扣上，...  

從閨蜜傢裏順來的書，總體說寫得比較落地，作為2014年讀的第一本書，寫瞭46000+的讀書筆記。個人覺得前五章可讀！

感覺內容還是有點淺，再深入詳細些就更好瞭

分析和提煉瞭傳統型企業以及理論基礎上培訓工作的係統內容，缺乏案例和對實際問題的解決方案，對於入門者更為適用

本書係統化的介紹瞭培訓經理的業務、職責，並簡要的介紹瞭與之相關的工作方法與技巧。適閤新培訓管理從業者及尚未體係化瞭解培訓經理工作的人學習，能夠快速建立培訓經理的整體知識框架。書中不少地方說的較為泛泛、亦有很多經驗之談，需要辨彆與揣摩。

一早晨，一共一個小時，我看瞭六章。國內這種類型的書實在是做的太差太差太差瞭，下麵唯一一篇評論是槍手寫的，不看也罷