組織理論 2024 pdf epub mobi 電子書下載

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組織理論 pdf epub mobi 著者簡介

W·理查德·斯科特(W．Richard Scott)國際知名的組織社會學傢，美國斯坦福大學社會學係教授，擁有芝加哥大學博士學位，斯坦福組織研究中心的創始人和組織研究的新製度學派的主要代錶人物之一。1988年獲美國管理學會管理與組織理論分會傑齣學者奬，1996年獲美國管理學會埃爾文學術貢獻奬。

傑拉爾德·F·戴維斯(Geraid F．Davis)美國密歇根大學羅斯商學院組織與管理學教授，擁有斯坦福大學博士學位。主要研究領域為組織戰略、金融市場、公司治理、社會網絡和社會運動等。

組織理論 pdf epub mobi 圖書描述

《組織理論:理性、自然與開放係統的視角》被公認為介紹組織研究領域文獻最詳盡和最權威的著作之一。其最大的貢獻是，開創性地提齣瞭從“理性、自然與開放係統”三個視角分析和梳理紛繁的組織研究成果，將各種復雜的甚至相互衝突的觀點按照三個基本範疇進行分類，為初涉組織研究領域的學者提供瞭一個清晰的指導，為已進入這一領域的研究者提供瞭整體把握該領域曆史演變和發展趨勢的係統化指南，並引領研究者進行有關組織研究方法論和學科範式等深層次問題的思考。

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組織理論 pdf epub mobi 圖書目錄

第1章研究組織，組織起來組織的重要性組織研究領域共性與差異組織的要素組織的概念小結第2章作為理性係統的組織基本特徵主要學派小結與一些初步結論第3章作為自然係統的組織基本屬性與特殊屬性主要學派小結與一些初步結論第4章作為開放係統的組織係統層次關注重點與主要觀點主要學派小結與一些初步結論第5章融閤視角，擴展分析層麵融閤的嘗試迴眸過去，展望未來分析層麵再細分生態層麵的理論結論性評論第6章技術與結構作為技術適應係統的組織技術與結構：自然係統的看法小結第7章勞動力與結構組織的社會邊界勞動分工工人的從屬地位勞動力市場與組織邊界高績效工作組織參與者的難題小結與評論第8章目標、權力與控製組織中目標的形成有組織的混亂、無定形組織與組織學習控製係統關於權力的批判理論和後現代觀點小結第9章組織的二元環境交易成本與企業的起源資源依賴與議定環境小結第10章環境的組織新的組織及群落如何産生?為何倒閉?——生態學視角的解釋組織如何受到更大範圍的社會、政治及文化過程的製約?——製度學派視角的解釋小結第11章組織內部及其周圍的網絡導論：從隱喻到方法再到世界觀網絡思維組織間網絡網絡組織部門與社會網絡小結第12章戰略、結構與績效：組織戰略的社會學為什麼有些産業的企業比其他産業的企業獲利更多? 組織績效小結第13章公司形製的興起與轉變組織形式的變化組織還是社會的基本結構嗎? 小結第14章組織與組織理論變化的前沿從一元論到多重範式從單一文化到多重文化的研究從共時研究到縱觀及曆史分析分析單位與分析層麵從微觀到宏觀的轉變從結構到過程參考文獻專有名詞和專業術語中英文對照錶譯後記
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發表於2024-12-26