基业长青

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吉姆·柯林斯(Jim Collins)在加利福尼亚的帕洛阿尔托经营着自己的管理教育和咨询公司。他是《超越创业精神》的作者之一。柯林斯1988年进人斯坦福大学商学院,曾获得该学院的杰出教学奖。此前他在麦肯锡公司和惠普公司任职。

杰里·波勒斯(Jerry I. Porras)是斯坦福大学商学院组织行为与变化学的弗留德·H. 梅里尔教授。他是《流式分析》一书的作者,是用于发现组织变化的流式分析电脑软件的发明者之一。波勒斯还领导着斯坦福大学组织变化学的管理项目。此前他在通用电气公司和洛克希德公司任职。

出版者:中信出版社
作者:[美] 詹姆斯·柯林斯
出品人:
页数:317
译者:真如
出版时间:2006-9
价格:39.00元
装帧:平装
isbn号码:9787800734762
丛书系列:
图书标签:
  • 管理 
  • 商业 
  • 基业长青 
  • 企业管理 
  • 战略 
  • 管理学 
  • 柯林斯 
  • 企业 
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如何建立一个伟大并长盛不衰的公司?有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语”般稍纵即逝的管理概念,他们渴求获得能经受时间考验的管理思想。

柯林斯和波勒斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中,选取了18个卓越非凡、长盛不衰的公司作了深入的研究,这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等,它们平均拥有近百年的历史。是什么使这些公司不同于它们的竞争对手呢?他们拥有什么别的公司所不具有的法宝呢?

通过回答这些问题,柯林斯和波勒斯超越了连篇累牍的专业术语,拒绝追逐时尚,发现了使杰出公司出类拔萃的永恒品质。

全书有数百个具体的例子,并被组织成了紧密的实用概念框架,能够适用于各个层次上的经理人与创业者。

具体描述

读后感

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其实这本书从刚毕业那会就在我的未读书单上了,既然刚读完《拖延心理学》,那么还是先把存货消灭掉比较好。 作者费了很大心思精选了18家长盛不衰的公司(书中称之为高瞻远瞩(Visionary)的公司),又费了很大心思尝试提炼它们共有的特质,并就此向有志于此的读...  

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书的内容非常不错,即使你不是公司的老板也值得一读。唯一有些遗憾的是翻译质量不是很高,比《从优秀到卓越》差距较大  

用户评价

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打脸书籍

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经典重温。

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认真在脑子里把槽点梳理了下?1.对照组和那些高瞻远瞩的企业,差别其实被夸大了。2.辩证得融合了正反两种观点,使得书看起来似乎很有道理,又像是什么也没说。3.并不是所有企业都会成为行业龙头,书里说的那些分析,对于我觉得帮助不大。总之仁者见仁智者见智,我觉得这本书算是被高估了。虽有理但无用。

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6年的总结,其实核心三页只就够了。明显有一种先立论,后举证的方法可行么,而且通篇好啰嗦啊

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认真在脑子里把槽点梳理了下?1.对照组和那些高瞻远瞩的企业,差别其实被夸大了。2.辩证得融合了正反两种观点,使得书看起来似乎很有道理,又像是什么也没说。3.并不是所有企业都会成为行业龙头,书里说的那些分析,对于我觉得帮助不大。总之仁者见仁智者见智,我觉得这本书算是被高估了。虽有理但无用。

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