变革的力量/哈佛商学经典译丛

出版者:华夏出版社

作者:约翰.科特

页数:183

译者:方云军

出版时间:1997-03

价格:16.00元

装帧:平装

isbn号码:9787508011943

丛书系列:哈佛商学经典译丛

图书标签:管理领导力领导管理学经济管理组织新思维领导科学

21世纪企业变革与创新的方向：

1、大规模定制：以个性化客户为中心；以灵活性和快速反应实现产品与服务的定制比；广泛使用网络技术；注重过程效率。

2、时期竞争：缩短产品开发、生产周期，科学运筹投放档期。

3、归核化：培育核心能力；将公司业务归拢到最具竞争的行业上；将经营重噗放在核心行业价值链上最具优势的环节上。

4、虚拟组织：只经营核心业务，边缘业务外包，通过奖约形成临时的利益共同体。

5、竞合关系：与竞争对手形成合作关系，追求双赢。

6、学习型组织：组织扁平化；决策权在学习过程中下移；沟通推动变革。

读后感

读约翰•科特《变革的力量——领导与管理的差异》 约翰•科特是非常著名的领导力专家，他的一系列书籍系统阐述了一个非常重要的观点：领导和管理是有差异的，一个企业要取得成功，领导和管理都很重要，尤其重要的是领导。说到这里，很多人可能会问，领导和管理难道不是一...

读约翰•科特《变革的力量——领导与管理的差异》 约翰•科特是非常著名的领导力专家，他的一系列书籍系统阐述了一个非常重要的观点：领导和管理是有差异的，一个企业要取得成功，领导和管理都很重要，尤其重要的是领导。说到这里，很多人可能会问，领导和管理难道不是一...

读约翰•科特《变革的力量——领导与管理的差异》 约翰•科特是非常著名的领导力专家，他的一系列书籍系统阐述了一个非常重要的观点：领导和管理是有差异的，一个企业要取得成功，领导和管理都很重要，尤其重要的是领导。说到这里，很多人可能会问，领导和管理难道不是一...

读约翰•科特《变革的力量——领导与管理的差异》 约翰•科特是非常著名的领导力专家，他的一系列书籍系统阐述了一个非常重要的观点：领导和管理是有差异的，一个企业要取得成功，领导和管理都很重要，尤其重要的是领导。说到这里，很多人可能会问，领导和管理难道不是一...

读约翰•科特《变革的力量——领导与管理的差异》 约翰•科特是非常著名的领导力专家，他的一系列书籍系统阐述了一个非常重要的观点：领导和管理是有差异的，一个企业要取得成功，领导和管理都很重要，尤其重要的是领导。说到这里，很多人可能会问，领导和管理难道不是一...

用户评价

@2013-09-22 00:49:46

老书老道理，依然可以沿用至今，但依然有太多的领导学不会…

用通俗的语言和各种案例呈现了管理与领导的差异，告诉了我们如何达成好的领导、

大一。

与其说是一本书，倒不如说是一篇通俗易懂的调查报告或者博士论文，案例分析严谨，表格总结明了，花一个下午梳理总结下学到不少东西。