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发表于2024-11-19

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神经质组织 电子书 读后感

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本书的作者开创性地把精神分析的理论和组织管理相结合，把心理学的个体、微观的概念应用到企业管理的中观层次，应该说是一种创新和大胆的尝试。这背后的逻辑也能说得通：企业的管理主要取决于领导者的管理风格，而领导者的管理风格不可避免地受制于其个人的人格及心理健康，而...

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出版者:
作者:(荷兰)曼弗雷德•凯茨•德•弗里斯(Manfred F.R.Kets de Vries) (加拿大)丹尼•米勒(Danny Miller)
出品人:
页数:179
译者:丁丹
出版时间:2012-1
价格:32.00元
装帧:
isbn号码:9787506043748
丛书系列:

图书标签: 管理学  精神分析  组织行为  管理  曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯  心理  领导力  管理咨询   

神经质组织 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《神经质组织:诊断并改变不良管理风格》内容简介：我们都有一些轻微神经质的特质,可能是害羞、抑郁、无端恐惧或者无端怀疑,等等。每个人都会在某些时候表现出某个神经质特质。确实,“正常”也包括很多神经质特质,不过这些特质并非集中指向同一神经质风格。但是,有少数人会展现出很多指向同一神经质风格的特质。他们十分频繁地展现这些特质,行为到了非常僵化、非常不恰当的地步。这些人通常看起来不像有病,没有古怪行为,还能应付日常生活和工作,不必向精神病医生求治。但是,如果他们是高层管理者,那么他们的性格就会大大限制他们的工作有效性。他们的神经质特质会扭曲他们对人对事的看法,强烈影响他们的目标设定、决策风格甚至人际互动模式。我们认为,组织关键成员的内心幻想会决定组织盛行什么神经质风格,而组织盛行的神经质风格会决定组织各个层级散布什么共有幻想、组织文化是什么色调、组织适应具有什么风格,进而强烈影响有关战略和结构的决策。领导者的神经质风格可能会决定组织的战略、结构和文化的基调。

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神经质组织 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

用精神分析的方式来分析组织，有点意思。

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管理心理学

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如果组织像一个人一样，心理学和组织学的跨界会很好玩

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