归属感红利 2024 pdf epub mobi 电子书


归属感红利

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归属感红利 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

亚当·布莱恩特(Adam Bryant)

哥伦比亚大学“领导力实践”课程教授

《纽约时报》副主编

《纽约时报》畅销书作家

亚当•布莱恩特,《纽约时报》副主编,2009年开始为财经版撰写领导力专栏,几乎访遍美国各领域杰出领袖,收集大量从未公开的一手资料。在此之前,他曾任《新闻周刊》高级专栏作家和资深商业编辑。他在哥伦比亚大学的“领导力实践”课程广受欢迎。


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发表于2024-11-14

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归属感红利 电子书 读后感

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出版者:新世界出版社
作者:[美]亚当·布莱恩特(Adam Bryant)
出品人:
页数:304
译者:尘间
出版时间:2016-2-1
价格:39.80元
装帧:平装
isbn号码:9787510454783
丛书系列:

图书标签: 管理  高效  领导力  初创精神  归属感  团队合作  高效能  企业文化   


归属感红利 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

员工为什么会认为“这家公司值得我全力付出”?

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归属感红利 2024 pdf epub mobi 用户评价

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书不错,很多好的观点,只是过于零散,目前也暂时应用不上 个人时机不对:不在其位,不谋其政;以后有时间继续 重要的观点,如现在公司所说: 竞争关键在文化 提供相关观点不错(领导力唯一考核标准:信任;环境等营造;具体场景化定位)

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员工是硬件,而企业的价值观则是操作系统。二者良好的匹配让双方实现共赢,分享所谓归属感红利。

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