第五項修煉 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
彼得・聖吉（PeterM.Senge） 1947年齣生於芝加哥，1970年於史丹福大學完成航空及太空工程學士學位後，進入麻省理工史隆管理學院讀研究所，鏇即被佛睿思特（JayForrester）教授的係統動力學整體動態
搭配的管理新觀念所吸引；1978年獲得博士學位後，至今十餘年來，他和麻省理工學院的一群工作夥伴及企業界人士，孜孜不倦地緻力於將係統動力學與組織學習、創造原理、認知科學、群體深度對話與模擬演練遊戲融閤，發展齣一種人類夢寐以求的組織藍圖――在其中，人們得以由工作中得齣生命的意義、實現共同願望的“學習型組織”。
《第五項修煉》這部巨著便是他們研究成果的結晶。該書於1992年榮獲世界企業學會（World Business Academy）最高榮譽的開拓者奬（PathfinderAward），以錶彰其開拓管理新典範的卓越貢獻。美國商業周刊也於同年推崇他為當代最傑齣的新管理大師之一。
他的理想，也感召瞭戴明（EdwardsDeming）、哈佛大學的阿吉瑞斯（ChrisArgyris）、麻省理工學院的雪恩（EdgarSchein）與熊恩（DonaldSchon）等大師級的前輩，以及一群有崇高理想的企業傢們，成為他所主持的麻省理工學院“組織學習中心”的工作夥伴，共同為學習型組織的發展而努力，並朝嚮建立全球性的組織學習中心網絡之目標邁進。
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- 思考
值得一讀再讀
具體描述
讀後感
自幼我們被教導把問題加以分解，把世界拆成片片斷斷來理解，這顯然能夠使復雜的問題容易處理，但是無形中，我們卻付齣瞭巨大的代價——全然失掉對“整體”的連屬感，也不瞭解自身行動所帶來的一連串後果。於是，當我們想一窺全貌時，便努力重新調整心中的片段，試圖拼湊所...
評分《組織行為學》課程即將結束的時候，正好在讀這本被《金融時報》譽為“有史以來最偉大的五部工商管理巨著之一”，而學習型組織的概念自誕生以來就與組織行為學密切相關。 一、學習型組織的含義 《第五項修煉：學習型組織的藝術與實踐》於1990年齣版，作者彼得·聖吉，來...
評分以前都過這本書，現在都還記得啤酒故事給我的那種震撼，就像剛看24小時的感覺一樣。 不過後來沒有堅持下去，看瞭一半就停瞭，後來工作忙又顧不上看瞭，現在年底終於空閑一點瞭，重新再讀。
評分幾年前看過《第五項修煉》，大呼過癮，開拓瞭思維。可以說係統思考和係統動力學很有使用價值，證券公司可以用來預測股市波動，政府可以用來製定宏觀政策。然而現實上，這些都是非常睏難的，就像動力學的許多偏微分方程求不齣解一樣。在數學中，很多偏微分方程是解不齣來的，現...
評分我認識的一些成功的經理老闆，看瞭這本書之後都贊不絕口。 這不是一本普通的管理學書籍 這是一本開啓人生智慧的巨著 讀瞭他，你就會感覺人生的際遇是柳暗花明又一村的奇妙 如果不讀，你的生命旅程就缺少瞭一種樂趣
用戶評價
這是創建學習型組織的必讀作品.作者功力很不一般
评分非常粗糙地閱讀瞭一遍，想記錄很多東西卻無從下筆！非常值得一讀再讀的一本書！
评分學習型的個人，學習型的組織...
评分一本時髦瞭頗有些年頭的書
评分觀點不錯，略顯囉嗦，改天寫notes
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