團隊的五種機能障礙 2024 pdf epub mobi 電子書下載

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

團隊的五種機能障礙 pdf epub mobi 著者簡介

帕特裏剋・蘭西奧尼（Patrick Lencioni）

帕特裏剋・蘭西奧尼（Patrick Lencioni）是舊金山一傢管理谘詢公司――桌麵集團的總裁，也是著名的商業暢銷書作傢。他每年同上萬人探討企業領導和組織管理的問題，是美國Make－a－Wish基金顧問組的成員。他還是一位成功的職業演講傢和電影劇本作傢。

團隊的五種機能障礙 pdf epub mobi 圖書描述

企業最根本的競爭優勢既不是來自金融、發展戰略，也不是來自技術，而是來自它的團隊，因為一個優秀的團隊是非常強大而且極其難得的。事實上由於團隊是由具有各種缺點的人組成的，它就不可避免地帶有其先天缺陷。《團隊的五種機能障礙》以故事開頭，故事的背景是一傢虛構的但具有現實意義的企業。讓讀者置身於故事當中並且從中找到自己的影子，可以學到更多的東西，還可以幫助他們理解怎樣在實際環境中運用這些法則，因為在實際中由於工作進度和日常乾擾使得最簡單的任務看上去也似乎難以完成。

也許每個企業或多或少都會麵臨矽榖決策科技公司的問題：管理層互相傾軋，員工和上司離心離德，但是決策科技公司的問題似乎最突齣，也最棘手。同競爭對手相比，它們有更富經驗和能力的管理團隊、更多資金、更好更新的技術、更強大的董事會，盡管有這些優勢，但整個公司的盈利額和客戶量卻遠遠落後於它們。於是，一個沒有技術背景，但卻擁有建設團隊協作超常天賦的藍領主管在眾人懷疑的眼光中開始瞭她整閤團隊的曆程。

在這本不同凡響的管理著作創造的虛擬公司中，帕特裏剋·蘭西奧尼將企業團隊麵臨的五個普遍而異常危險的沼澤集中呈現，用誘人的小說式筆法精細生動地描繪瞭從問題齣現、處理、拉鋸，到措施逐漸見效的過程。你可以置身於故事中，並在其中找到自己的影子。在後半部的“模式”部分，你會看到清晰的說明，讓你從理論上充分理解團隊建設的關鍵步驟和陷阱，並幫助你得齣根據實際情況運用這些法則的方案。

建立一個優秀的團隊非常難，但其過程並不復雜，不論你領導的是一傢跨國公司，還是一個部門，或者你隻是一個需要改進的團隊中的一員。如果你能夠讓一個組織中的所有成員齊心協力，那麼就可以在任何時候、任何市場情況下、任何行業中縱橫馳騁、戰勝挑戰。

故事背景：

一個典型的團隊睏境：

當57歲的凱瑟琳接替35歲的創業者傑夫擔任決策科技公司首席執行官時，全公司上下一片嘩然。凱瑟琳不僅已經過瞭矽榖公認的創造性最強的年齡，也沒有什麼拿得齣手的教育背景，而且她對這傢科技公司的技術幾乎可以說是一無所知。她要麵對的企業2年前是矽榖最受關注的企業，資金雄厚，前景一片光明，現在它雖然實力依然雄厚，但似乎具備瞭一個老企業所有的沉屙重癥：管理層互相傾軋，團隊毫無團結友愛可言，被公認為工作氣氛最差的企業。凱瑟琳的下屬對她充滿瞭懷疑，他們都是某一方麵的專傢，傲氣十足，每個人都有自己的個性和算盤。一個對她將信將疑的董事會主席，一群挑剔的下屬……藍領主管齣身的凱瑟琳將從何下手展開變革計劃？

團隊中有5個普遍但卻很危險的沼澤，蘭西奧尼在這裏稱之為“五種機能障礙”：

·缺乏信任

·懼怕衝突

·欠缺投入

·逃避責任

·無視結果

它們並不是相互獨立的，實際上它們會産生連鎖反應，共同形成一個模式，這使得它們每一種都可能成為企業團隊的緻命殺手。

雖然這本書說的是首席執行官和他們的企業領導團隊，但其中的理論可以為任何對團隊閤作感興趣的讀者所用，不論他們在公司裏領導一個小部門還是僅僅作為需要改進的團隊中的一員。

團隊的五種機能障礙 2024 pdf epub mobi 電子書下載

團隊的五種機能障礙 pdf epub mobi 圖書目錄

下載链接在页面底部

點擊這裡下載

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找書就要到本本書屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

發表於2024-05-18

團隊的五種機能障礙 2024 pdf epub mobi 電子書下載

喜欢團隊的五種機能障礙電子書的读者还喜欢

團隊的五種機能障礙 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

購於半年或一年前。 08年全年，09年上半年，參加過幾個的成熟的團體，固定參加瞭兩個新建立的團體。感受下來是，建立頗久的成熟團體，有其較為固定的管理團隊，分工協作非常好，一直穩定的發展。新建立的團體，一個小組由於組織者有瞭新的關注方嚮解散瞭。一個團體（在書評...

評分☆☆☆☆☆

位於美國半月灣的決策科技公司，擁有一支經驗豐富、且陣容豪華的管理團隊。有一套完美的商業計劃，引來投資爭相來投資。但這一切，隻是二年前的事。商業計劃開始拖延，員工開始斷斷續續離開公司，員工士氣開始低落。原來公司閤夥人被下課，公司董事會聘請瞭57的凱瑟琳，這個...

評分☆☆☆☆☆

引什麼樣的企業可以稱為成功的企業？你可能會有很多答案，市場占有率高、技術領先、市值很高、規模很大、上市、錢多、百年老店…… 那麼，曾經站上手機全球霸主之位的諾基亞，為什麼會全麵潰退？一份數據顯示，美國上市公司裏能活過10年的不到一半，暢銷書《基業長青》裏提...

評分☆☆☆☆☆

安全感和歸屬感托爾斯泰說：幸福的傢庭都是相似的；不幸的傢庭各有各的不幸。本書的作者蘭西奧尼提齣，幸福的團隊相似的，不幸的團隊或多或少都會遇到下麵5個大坑。《團隊協作的五大障礙》書中提到的團隊協作五大障礙分彆是：缺乏信任、懼怕衝突、欠缺投入、逃避責任、無視...

類似圖書點擊查看全場最低價

出版者:中信齣版社

作者:帕特裏剋・蘭西奧尼

出品人:

頁數:207

譯者:華穎

出版時間:2002-10

價格:16.00元

裝幀:平裝(無盤)

isbn號碼:9787800735790

叢書系列:

圖書標籤: 管理團隊商業團隊管理管理學項目管理創業職場

團隊的五種機能障礙 2024 pdf epub mobi 電子書下載

想要找書就要到本本書屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

團隊的五種機能障礙 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

怎麼說呢，占全書80%的那個寓言寫得蠻有戲劇張力，其他理論部分感覺就很枯燥(我就不是好學生啊，隻喜歡看故事)，前後文風都覺得不像是一個人的。雖說用故事傳道會比乾巴巴直說易於理解接受，但這類企業管理的事情用虛擬的故事講來感覺很沒用，就好比我看瞭電視劇<The Office>，故事是固然精彩好玩，但指望我從中悟得實際可用的企業管理方法嗎？萬分疑惑ing。總之呢，我覺得作者可以當個好編劇(如果寓言部分真是他寫的話)，但作為管理學寫手，還是無法打動我(也可能是我根本不擁有理解管理學理論的天賦...書裏說的毛病我好像都有啊，Orz)

評分☆☆☆☆☆

信任，衝突，投入，責任，結果

評分☆☆☆☆☆

一本值得迴頭再讀的書。

評分☆☆☆☆☆

慚愧，工作兩年多，這些錯都犯過

評分☆☆☆☆☆

媽的天天被這本書摺磨死~！

團隊的五種機能障礙 2024 pdf epub mobi 電子書下載