曾仕強,教授,英國萊斯特大學管理哲學博士,美國杜魯門州立大學行政管理碩士。 現任北京時代光華教育發展有限公司特聘高級培訓師,中華企管網集團首席顧問,華夏智業管理學院院長。具有30年以上管理實踐經驗,並長期擔任企業經營顧問、高級培訓師,曾任颱灣智慧大學校長、興國管理學院校長、交通大學教授。 個人實力評估:(1)在颱灣主講企業管理數韆場次以上;(2)專研中國式管理;(3)具有30年管理實務經驗;(4)最受企業界人士歡迎的名嘴;(5)曾在新加坡、馬來西亞、印尼、泰國、香港、中國大陸演講華人企業管理。 學曆:(1)英國萊斯特大學管理哲學博士;(2)颱灣師範大學教育學士。 現任:(1)颱灣興國管理學院校長;(2)人類自救協會理事長;(3)國際中國管理基金會董事。
中國式管理,是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學,並充分考慮中國人的文化傳統以及心理行為特性,以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是閤理化管理,它強調管理就是修己安人的曆程。中國式管理以“安人”為最終目的,因而更具有包容性;以易經為理論基礎,閤理地因應“同中有異、異中有同”的人事現象;主張從個人的修身做起,然後纔有資格來從事管理,而事業隻是修身、齊傢、治國的實際演練。
曾仕強教授自20世紀80年代開始推廣中國式管理。這20多年來,凡是有中國人的地方,愈具管理實務經驗的人士,愈是對他所講授的中國式管理産生熱烈的迴應,大傢紛紛錶示一嚮是這個樣子,隻是平時知其然而不知其所以然。21世紀,是中國管理哲學與西方管理科學相結閤,並獲得發揚的時代,兩者缺人,都將跋腳難行。
發表於2024-06-14
中國式管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
通覽曾老先生的《中國式管理》,總的來說,有一定的實用意義,該理論是將中國傳統文化結閤西方個人價值理論融入管理事務的一種具體應用。其中國傳統文化內容的具體應用,無外乎“格物、緻知、誠意、正心、修身、齊傢、治國、平天下”的具體展開和運用,其個人價值理論的...
評分坦白說,一看到中國xx這種名字就想吐,管理還分中式西式嗎,真理難道不是具有普遍意義的嗎 國人最擅長的就是對自己學不來或者接收不瞭的東西在前麵加上“中國特色”然後變成自己的版本,最後的結果,大傢也都看到瞭 真希望國內能多幾傢象華為這種真正踏實的公司,多幾個學習...
評分工作好幾年瞭,總是不適應機關單位的人文,一直在尋找可以讓自己明白裏麵韆絲萬縷的一本書,這本書無疑是我看過的最適閤的。就像曾仕強說的,也許看書看瞭很多,但是就是不明白,因為看的都是外國人寫的書。中國的國情是什麼,沒有在機關單位的人很難理解,那種韆絲萬縷,模模...
評分1.管理好自己的情緒,學會更好的和父母去溝通,變一種說法,就不會收獲的是暴跳如雷,不歡而散。 2.不要先入為主的自負,以為什麼不可能就去嘗試,人,往往就是敗給瞭自己的無知無畏,男女關係更是如此,一定要學會謹慎,拒絕,堅決,不隨便!留自尊自愛給自己! 3.男女同校的...
評分1.管理好自己的情緒,學會更好的和父母去溝通,變一種說法,就不會收獲的是暴跳如雷,不歡而散。 2.不要先入為主的自負,以為什麼不可能就去嘗試,人,往往就是敗給瞭自己的無知無畏,男女關係更是如此,一定要學會謹慎,拒絕,堅決,不隨便!留自尊自愛給自己! 3.男女同校的...
圖書標籤: 管理 曾仕強 中國式管理 管理學 中國文化 企業管理 職場 文化
“推、拖、拉”是種藝術
評分給許多沒明白的事情找到瞭理論依據,如果可以做到書中境界,可以大展鴻圖,值得再讀幾次,閤理的纔是適閤的,凡事追求權衡利弊,掌握灰度,做到閤理!
評分賣概念
評分一版再版一印再印
評分看完頗有收獲。 中國人不同於美國人,美國人按部就班,中國人可以酌情考慮。 中國人做事也有將就太極,推拉之道。 妙哉
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