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发表于2024-05-18

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丛书系列:

图书标签: 人际  影响力  领导   


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在竞争日益激烈的时代,面对不断变化的环境,一个组织只有居安思危,锐意变革和不断创新,才会充满生机活力,保持强劲的发展态势,在竞争中处于不败之地。这样,作为组织决策的领导者就应是组织创新活动的倡导者、组织者和推动者,应具有很强的创新能力,能深谋远虑,棋高一着,先出新招,开创优势,走向领先。   领导者要有很强的号召力和凝聚力,在部属中有较高威信,能任人惟贤、知人善用、精于激励、敢于授权、善于协调

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