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影響力:沒有影響力就沒有追隨力

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在競爭日益激烈的時代,麵對不斷變化的環境,一個組織隻有居安思危,銳意變革和不斷創新,纔會充滿生機活力,保持強勁的發展態勢,在競爭中處於不敗之地。這樣,作為組織決策的領導者就應是組織創新活動的倡導者、組織者和推動者,應具有很強的創新能力,能深謀遠慮,棋高一著,先齣新招,開創優勢,走嚮領先。   領導者要有很強的號召力和凝聚力,在部屬中有較高威信,能任人惟賢、知人善用、精於激勵、敢於授權、善於協調

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發表於2024-06-01

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圖書標籤: 人際  影響力  領導   


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