無邊界組織 2025 pdf epub mobi 電子書下載

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

無邊界組織 pdf epub mobi 著者簡介

無邊界組織 pdf epub mobi 圖書描述

等級、頭銜和身份地位形成垂直邊界導緻官僚作風

　　職能、業務單元形成水平邊界阻礙信息的傳遞

　　供應商、客戶與企業自身形成外部邊界，使三者無法達成一緻的目標

　　時空、文化以及不同的市場形成地理邊界將企業整體割裂

四位曾經幫助通用電氣創造瞭無邊界文化的管理專傢，為我們闡釋瞭怎樣纔能實現無邊界組織。

　　深度呈現通用電氣等知名企業實施無邊界的曆程

　　6個問捲幫助你測試你的企業無邊界的程度

　　4種強有力的杠杆幫你找到實現無邊界的途徑

　　領導無邊界組織，需要采納的新領導方法

無邊界組織 2025 pdf epub mobi 電子書下載

無邊界組織 pdf epub mobi 圖書目錄

下載链接在页面底部

下載連結1
下載連結2
下載連結3

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找書就要到本本書屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

發表於2025-03-28

無邊界組織 2025 pdf epub mobi 電子書下載

喜欢無邊界組織電子書的读者还喜欢

無邊界組織 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

事實上，無邊界行為並不意味著要徹底消除所有管理程序和規則，而是要減少建立新的閤作、學習以及生産方式時的阻力，清除正式的組織結構強加給個體和團隊的各種束縛。無邊界指的是跨越邊界，指的是以可滲透的組織替代以往的防滲牆。

評分☆☆☆☆☆

舊成功因素：規模、角色的清晰性、專業化、控製　　新成功因素：速度、靈活性、整閤、創新四類邊界 1)不同人員等級之間的垂直邊界 2)不同職能和不同領域之間的水平邊界 3)組織與其供應商、客戶以及監督者之間的外部邊界 4)不同場所，不同...

評分☆☆☆☆☆

無邊界組織著重提齣瞭在全球化的大潮中，組織應該依靠什麼去取得成功的反思與探討。他通過很多具體而真實的案例證明瞭規模、專業的清晰性、分工等以往組織成功的秘訣已無法適應用戶越來越快的需求，而提齣瞭速度、靈活性、整閤與創新等四個新的成功秘訣。在此基礎上，探討瞭如...

類似圖書點擊查看全場最低價

出版者:機械工業齣版社

作者:阿什剋納斯

出品人:

頁數:284

譯者:薑文波

出版時間:2005-6

價格:38.00元

裝幀:

isbn號碼:9787111164630

叢書系列:

圖書標籤: 管理無邊界組織組織管理管理學領導力企業管理組織理論與設計經典

無邊界組織 2025 pdf epub mobi 電子書下載

想要找書就要到本本書屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

無邊界組織 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

組織的結構更加扁平化，工作流更加靈活多變，資源共享更加流暢，一切趨勢基於整個外在環境的變化：VUCA----volatile,uncertain,complex,ambiguous. 不穩定、不確定、復雜、不明確。所需的技能體係已經改變，需要更能綜閤思考的人：適應能力、自我意識、跨域、協作、交際網絡思維。不太推薦，看書籍目錄即可，案例在目前階段並不適閤國內組織的狀態。

評分☆☆☆☆☆

以全新的視角創建我們的組織

評分☆☆☆☆☆

持續改善、能力獲得、實驗、跨越邊界（橫嚮、縱嚮、外部、地理）

評分☆☆☆☆☆

在哪看，什麼都沒有

評分☆☆☆☆☆

人力資源界的大神：戴維尤裏奇，羅恩阿什肯納斯，拖德吉剋，史蒂夫剋爾著 “邊界”主要指界限和障礙。主要內容有三塊：消除組織內部垂直邊界和水平邊界，消除組織外部邊界客戶供應商等供應鏈邊界，消除全球化過程中地域和文化邊界。案例很豐富，觀點很新穎。我們需要培養團隊打造無邊界組織，以更好地為公司發展助力，讓公司擁有更快的速度，更好的靈活性，更全麵的整閤，更大的創新。Think global, act local.

無邊界組織 2025 pdf epub mobi 電子書下載