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組織行為學 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

組織行為學
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組織行為學 pdf epub mobi 著者簡介

組織行為學 pdf epub mobi 圖書描述

《組織行為學》主要特徵為時代性、新穎性、科學性、應用性和可操作性。

《組織行為學》作者根據21世紀的時代特點，提齣瞭組織行為學研究者應該著重探索的管理者與領導者應該發展與培養的七種能力；這就是自我管理能力，管理溝通能力，管理差異能力，管理道德能力，跨文化管理能力，管理溝通能力，管理差異能力，管理道德能力，跨文化管理能力，管理團隊能力和管理變革能力。

由於21世紀管理的組織形式為學習型組織，在這一組織中要強調自我管理、團隊管理。此外，由於全球經濟一體化，閤資與跨國企業不斷發展，因而跨文化管理顯得特彆重要。當前我們已經進入瞭一個多元化的社會，因而要注意提高管理多元化與管理差異的能力。西方社會同樣重視道德管理，重視建立正確的價值觀與企業精神、企業文化，在我國這就是要特彆注意精神文明建設與思想政治工作。

組織行為學是一門實踐性很強的學科，其理論將應用到實踐中去；反之，通過大量的個案案例分析可歸納齣相應的主題、觀點與概念。

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發表於2024-11-24

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組織行為學 pdf epub mobi 讀後感

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作者:D.赫爾雷格爾
出品人:
頁數:1111
譯者:
出版時間:2001-3
價格:85.00元
裝幀:
isbn號碼:9787561725009
叢書系列:當代心理科學名著譯叢

圖書標籤: 心理學  組織行為學  管理學  管理  思想  psychology  電子版  心理   

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組織行為學 pdf epub mobi 用戶評價

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個人、組織、權力和領導

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非專業人士不適閤觀看，太像論文，重點解決是什麼為什麼的問題，沒有講解怎麼樣，個人不推薦

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第一次讀組織行為學方麵的書，也是為瞭應付考試而讀的。筆記記瞭很多，但坦率地講，我認為這東西用處不大...

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非專業人士不適閤觀看，太像論文，重點解決是什麼為什麼的問題，沒有講解怎麼樣，個人不推薦

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