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领导商数 2024 pdf epub mobi 电子书

领导商数
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发表于2024-05-20

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出版者:北京大学出版社
作者:余世维
出品人:
页数:173
译者:
出版时间:2005-7
价格:32.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787301091739
丛书系列:时代光华·培训大师系列

图书标签: 管理  余世维  领导力  管理学  管理学习  04豆瓣推荐  领导商数  财经•管理   

领导商数 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

管理不等于一手遮天，果断不等于专断，团队不等于群体，沟通不等于开会，客户满意也不等于客户忠诚；

照顾好你的员工，员工就会照顾好你的客户，进而照顾好你的利润；

天天讲沟通，可是往上沟通没有胆（识），水平沟通没有肺（腑），往下沟通没有心（情），怎么办？

……

本书是当今中国最受欢迎的管理培训师余世维先生继《赢在执行》《企业变革与文化》之后隆重推出的又一经典力作，深化入浅出地讲述了提高领导商数、掌握管理技能的全新方法，全书诙谐幽默，案例以小见大，尽显余先生的语言魅力与演讲风采，掩卷遐思，则有醍醐灌顶、茅塞顿开之感。

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领导商数 2024 pdf epub mobi 用户评价

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领导总结工作搞不好的原因：一是像寡妇睡觉，上面没人；二是像妓女睡觉，上面老换人；三是像和老婆睡觉，自己人老搞自己人。

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余师傅是我人生的第三位老师……

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讲了领导的一些管理技巧和实例，实用。

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通俗易懂。几点收获：一是善于授权，做个教练式领导；二是关注员工，善于纠错和激励，而不是善于批评；三是要有威信，除了合法权和强制权，还要成为专家和典范；四是建设团队，要有促进主人翁精神，群策群力，加强协作，合理控制、利用冲突，消除破坏团队因子；五是向上沟通多出选择题，水平沟通求同存异，向下沟通给空间、敢放手、促反思；六是企业文化要形成价值认同，要直观，很大程度上来自领导的文化；七是以客户为中心，以问题促发展，善于决策轻重缓急，善于用人，进而提升执行力。。。

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