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買這本書迴來看，完全齣於偶然，因為我在公司裏麵負責整理和維護《員工手冊》，希望找一個其它企業的類似東西來藉鑒下。沒想到卻由此收獲瞭一個寶藏：隱藏在這個不起眼的書名之下的，竟然是一個黃金屋，裏麵充滿瞭金黃色的沉甸甸的燦燦發光的東西。 關於企業經營管理...  

陸陸續續的看瞭這本書，我想如果你真的想問心無愧的工作生活的話這本書是一本很好的啓濛類的手冊。 尤其適閤大學生，因為他們屬於還未被這個社會所浸染的一代，而中國這個社會大染缸真的是太黑太髒瞭，想要潔身自好，就好好的看看這本書。 另外書中很多德勝員工的...  

1、“洗腦”有沒有用？ 懷著“一本員工手冊有什麼瞭不起”的成見開始看，看到比如“必須絕對服從管理者、任何職位的新人入職都必須先從兩天打掃衛生和刷馬桶開始、每月員工自發聚餐不超過1次、各種罰款……”，一種強烈的簡單粗暴撲麵而來，草草翻完前半部分的規定篇後越發不能...  

買這本書迴來看，完全齣於偶然，因為我在公司裏麵負責整理和維護《員工手冊》，希望找一個其它企業的類似東西來藉鑒下。沒想到卻由此收獲瞭一個寶藏：隱藏在這個不起眼的書名之下的，竟然是一個黃金屋，裏麵充滿瞭金黃色的沉甸甸的燦燦發光的東西。 關於企業經營管理...  

勤勞、誠實、有愛心、不走捷徑。 不是所有的企業都適用德勝模式，彆人的孩子、彆人的媽媽畢竟是水中花鏡中月，用心、用真誠聆聽員工的聲音，適閤自己的模式從來不是復製黏貼而來的。

上班無聊時書櫃裏看到的 典型洗腦書 你的講話裏不斷地儒傢小伎倆 又把底層工人當小孩管 也就適閤管理民工

我實在沒有什麼彆的本事，我隻有認真做事的精神。誠實、勤勞、有愛心、不走捷徑，就是我製勝的法寶！中國的企業都應該嚮德勝學習下，如果停止弄虛作假、停止傷害消費者、停止用不正當的手段來獲益，你反而能走得更遠。

完全吹齣來的

值得閱讀