具体描述
你是一个专注细节的人吗？为了进阶，请你抓大放小，不要过分在意细节。
你的人缘好吗？为了进步，你一定要学会“利用”好人缘。
你是一个能协调各部门的“联络官”吗？你做得再好也没用，因为你的老板不知道！
如果你想在工作中迈上新台阶，却并不知道是什么阻碍了你……
不管是跳槽还是升职，创业还是转行，都是你职场生涯的一次“进阶”。进阶之后的你也许会发现一个问题：那些帮助你走到今天的工作习惯，现在反而成了你前进的障碍……
为了改变女性的“进阶困窘”，萨莉·海格森和马歇尔·古德史密斯在本书中详细阐述了12个足以破坏女性职场进阶之路的坏习惯，并且为我们提供了实用的解决方案。以期帮助职场女性华丽转型，让我们在进入工作新阶段不再迷茫。
作者简介
马歇尔·古德史密斯 （Marshall Goldsmith）
美国杰出的领导力教练，美国管理研究院终身成就奖、美国国际人力资源学院院士奖获得者，《没有屡试不爽的方法》的作者，这本书曾入选亚马逊管理类“年度百佳畅销书”书单。而他的作品《领导力教练》《自律力》《魔劲》等均为《纽约时报》的上榜畅销书。于2015年出版的《自律力》也入选了《华尔街日报》最佳畅销书和亚马逊最佳商业畅销书的书单。
萨莉·海格森 （Sally Helgesen）
世界杰出的女性领导力专家，在女性领导力训练上有着长达25年的执教经验。同时她还是该领域的优秀作家、演讲者和顾问，帮助全球职场女性认识并发挥自己的价值，已然成了她的人生使命。萨莉曾为来自微软、IBM、强生、保德信金融集团、辉瑞制药、德事隆集团、世界银行等世界知名企业和政府机构的高层管理者进行领导力训练。她还曾是美国西北大学、斯德哥尔摩大学和墨尔本劳里斯顿学院的访问学者。其作品也被刊登在《财富》《纽约时报》《快公司》《商业周刊》等知名商业杂志上。
目录信息
推荐序二 遇见更好的自己/
推荐序三 拥有强者的思维方式和领导风格/
第一部分 陷入瓶颈期/
1.源起/
2.你在何处/
3.女性是如何抗拒改变的/
第二部分 那些阻碍女性实现目标的工作习惯/
4.十二个“始作俑者”/
5.坏习惯一：不愿提及自己的贡献/
6.坏习惯二：期待别人自然而然地注意到你的贡献/
7.坏习惯三：过于看重专业技能的作用/
8.坏习惯四：人缘好， 但无法“利用” 人缘/
9.坏习惯五：没有在上任第一天就与下属建立联盟/
10.坏习惯六： 更注重手头的工作， 而不是职业生涯的总体发展/
11.坏习惯七：苛求完美/
12.坏习惯八：总想取悦别人/
13.坏习惯九：极力“压缩” 自己/
14.坏习惯十：夹杂太多情感/
15.坏习惯十一：“反刍式思维”/
16.坏习惯十二：总让你的“雷达” 干扰你/
第三部分 改变自己/
17.从小细节开始/
18.“独改不如众改”/
19.“放过” 自己/
20．向从前的自己致敬/
· · · · · · (收起)
读后感
让自己变得更好，让自己在工作中获得更多满足感的一本书 女性更倾向于说出自己的不足，而不是已经取得了哪些成就；她们更愿意变成别人心中的完美模范，而不是按照自己的心意活着；她们总是很容易道歉，很容易认错，即使有些事情和她们一点关系也没有。女性有苛责自己的倾向，更...
评分满座的大厅里来了一个熟人，女人会毫不犹豫的让出半个屁股，和朋友坐在一起。你见过男人和别人挤着坐吗？ 金韵蓉老师讲女性的大脑跟男性的大脑天生就是有区别的，左脑和右脑之间的那个隔膜是不一样的。男性的左脑和右脑之间的隔膜，是像水泥一样，是完整的，是挡起来的。所以呢...
评分曾听过身边不少朋友抱怨，为什么和另一个男同事相比，我的业绩比他高，能力比他强，人缘也比他好，但最后晋升成功的却是他？ 的确，这是很多职场女性的痛处，她们也才华横溢，她们也成果斐然，她们甚至一心扑在工作上，丝毫不逊色于任何一个男同事。 那么，是什么阻止了他们一...
用户评价
拿到这本书的时候，就被它封面那种简洁而又有力的视觉风格吸引住了。我一直对职场女性的生存状态很感兴趣，所以毫不犹豫地翻开了它。书中的内容真的让我眼前一亮，作者的文字功底非常扎实，每一句话都带着深意，读起来让人思考。 特别让我印象深刻的是，作者并没有回避职场中那些敏感甚至有些令人不舒服的话题，而是用一种非常坦诚和客观的态度去分析。例如，书中对“职场平衡”的探讨，不仅仅是简单的“工作与生活”的划分，而是深入到如何在有限的时间里，找到效率与幸福感的最佳结合点。作者通过一些真实的案例，让我们看到了职场女性在家庭和事业之间如何挣扎，以及她们是如何努力寻找突破口。 更让我称道的是，作者在提供解决方案时，并没有给出那些不切实际的“心灵鸡汤”。她更侧重于提供具体的、可操作的方法。比如，她提到了“建立个人品牌”的重要性，并详细讲解了如何通过言行举止、专业能力以及社交网络来塑造一个令人信服的个人形象。这对于很多希望在职场中脱颖而出的女性来说，无疑是一份宝贵的财富。 书中关于“情绪管理”的部分也让我茅塞顿开。作者没有把情绪简单地定义为“积极”或“消极”，而是强调了理解和接纳自己的情绪，并学会如何有效地疏导和转化它们。这种深度的思考，让我对自己在职场中的情绪波动有了更清晰的认识，也学会了如何更积极地应对。这本书让我感觉，自己不仅仅是在阅读一本书，更像是在与一位经验丰富的导师对话，它点燃了我内在的动力，让我对未来的职业道路充满了信心。
评分这本书的装帧设计就显得非常专业，封面运用了沉稳的色调，给人一种信赖感。当我开始阅读，就立刻被作者的语言风格所吸引。她没有使用过于华丽的辞藻，而是用简洁明了的语言，深入浅出地阐述了很多职场中的核心问题。 我尤其欣赏作者对于“自我认知”的强调。书中提到了很多关于如何发掘自身潜能，如何找到自己真正的热情所在的内容。她鼓励读者去思考自己真正想要什么，而不是被外界的评价所左右。这种引导性的思考方式，让我受益匪浅。在快节奏的现代生活中，很多人都容易迷失方向，这本书就像一盏明灯，帮助我重新审视自己的内心。 书中对“职业规划”的讲解也非常细致。作者并没有给出“一刀切”的模板，而是强调了“个性化”的重要性。她引导读者去分析自己的职业兴趣、技能以及市场需求，并在此基础上制定属于自己的发展路径。她也提到了“持续学习”的必要性，以及如何在高压环境下保持学习的热情。 让我感到欣慰的是，作者在书中并没有只关注“成功学”的一面，而是同样深入探讨了“失败”的意义。她认为，失败并不可怕，可怕的是没有从失败中吸取教训。书中关于如何从错误中成长，如何将挫折转化为动力的观点，让我深受启发。这本书不仅仅是一本关于职场指导的书，更是一本关于人生哲学和自我成长的书。它让我明白，真正的强大，来自于内心的坚定和不断的自我超越。
评分这本书的封面设计就吸引了我，那种简洁却又不失力量感的字体，搭配上柔和却又饱含深意的配色，一眼就能感受到它所传达出的职业女性的独立与韧性。当我翻开第一页，就被作者细腻的笔触和深刻的洞察力所折服。她并没有用那些空洞的理论去说教，而是通过一个个鲜活的职场故事，将那些我们曾经遇到过、正在经历着，或是未来可能面对的困境娓娓道来。 比如，书中对“玻璃天花板”的描绘，不是那种冰冷的学术词汇，而是通过一个刚刚崭露头角的女工程师，在一次次会议中被忽视、在升职机会面前遭遇不公的细节，让我们感同身受。那种想要证明自己却又被无形的力量阻碍的憋屈，那种在深夜里独自舔舐伤口的无奈，都被刻画得淋漓尽致。 更让我触动的是，作者并没有止步于揭示问题，而是更深入地探讨了解决之道。她没有给出“一蹴而就”的方案，而是强调了耐心、策略和持续的努力。她提到了建立人脉的重要性，但不是那种功利性的社交，而是强调真诚的沟通和相互的帮助。她也谈到了自我成长，包括如何提升专业技能，如何学习与不同性格的人打交道，以及如何在压力下保持内心的平和。 读这本书的过程中，我常常会停下来，回想自己的职场经历。那些曾经让我困惑不已的时刻，那些让我感到力不从心的瞬间，在作者的笔下，似乎都有了新的解读和方向。这本书就像一位知心的朋友，在职场的荆棘小路上，默默地陪伴着我，给我力量，给我指引。它让我明白，即使面对挑战，我们依然可以闪耀，依然可以实现自己的价值。
评分这本书的封面设计就有一种独特的质感，一看就知道是经过精心打磨的。我一直对职场女性的成长路径充满好奇，所以抱着试一试的心态开始阅读。没想到，这本书的内容远超我的预期，作者的叙述方式非常引人入胜，仿佛在娓娓道来一个关于自我探索和蜕变的故事。 我特别喜欢作者在书中对“女性力量”的定义。她没有将女性力量局限于某种刻板印象，而是将其拓展到勇气、智慧、韧性、同情心等多个维度。书中通过一系列生动的故事，展现了不同女性在职场中如何运用自己的独特优势，克服困难，最终实现自我价值。这些故事让我感到非常鼓舞，也让我对自己的潜力有了更深的认识。 让我惊喜的是，作者在书中对“职业发展”的见解也非常独到。她并没有强调所谓的“成功秘诀”，而是更多地关注“成长心态”的培养。她认为，每一次的挑战和挫折，都是一次宝贵的学习机会。书中关于如何“拥抱不确定性”，以及如何在变化的环境中保持灵活性的论述，对我来说非常有启发。 此外，书中对“人际关系”的探讨也相当深入。作者并没有教导我们如何去“迎合”他人，而是强调了“真诚沟通”和“建立互信”的重要性。她鼓励读者去关注那些真正支持自己的人，并学会如何与不同类型的人有效合作。这种以人为本的视角，让我觉得这本书不仅能帮助我在职场上取得进步，更能提升我的人际交往能力。这本书就像一位智慧的长者，在我人生的十字路口，给予了我温暖的指引和深刻的启示，让我更加坚定了前行的步伐。
评分最近一直在寻找一些能给我带来启发和方向的书籍，尤其是在工作方面。偶然间看到了这本书，它的名字就直击我的心坎。拿到手里，它的质感就很好，沉甸甸的，翻开来看，就被里面的内容深深吸引了。作者的文字非常有力量，但又不失温柔，读起来非常舒服。 我特别喜欢作者对于“职场困境”的剖析，她没有回避那些令人不适的现实，反而用一种坦诚的方式将其展现出来。比如，书中提到的一些关于职场性别歧视的例子，虽然听起来有些令人沮丧，但却真实地反映了许多女性在工作中可能遇到的不公平待遇。作者并没有煽情，而是理性地分析了这些问题产生的原因，以及它们对女性职业发展可能造成的长期影响。 但是，这本书的重点并不仅仅在于揭露问题，更在于提供解决方案。作者在书中分享了许多宝贵的经验和建议，帮助读者如何在复杂的职场环境中生存并发展。她强调了“认清自己”的重要性，包括了解自己的优势和劣势，以及自己的职业目标。她也提到了“学会沟通”的技巧，如何有效地表达自己的想法，如何处理与同事和上级的关系。 让我印象深刻的是，书中关于“心理韧性”的章节。作者用生动的语言阐述了如何在压力和挫折面前保持积极的心态，如何从失败中学习并重新站起来。这对于任何一个身处职场的人来说，都是一项至关重要的能力。这本书让我感觉，自己不再是孤军奋战，而是有了一个可以信赖的“伙伴”，它教会我如何更加自信、从容地面对职场中的种种挑战。
评分#听书# 其实更多是身为女性容易有的共性 很多条都踩雷了 但很喜欢最后一个观念 向过去的自己致敬 那些局限你的也是你的潜能所在
评分职场人通用，不局限于女性～
评分听书#书中提到的职场女性通常会犯的错误我都有过，比如不愿意提到自己的贡献，期待别人自然而然的关注到自己的贡献，以及经常太过注重手头的工作而缺乏战略性的职业思考，经常反刍式思维，陷在对过去做的不够好的懊悔之中。现在看自己还有很多需要改进的地方，还是必须遵守一些客观规则
评分书中提到女性在工作中存在但不被我们察觉的行为，倒是可以在2020年每月develop一个点改变起来。
评分#听书# 其实更多是身为女性容易有的共性 很多条都踩雷了 但很喜欢最后一个观念 向过去的自己致敬 那些局限你的也是你的潜能所在
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有