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培養接班人

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培養接班人 pdf epub mobi 著者簡介


培養接班人 pdf epub mobi 圖書描述

《培養接班人》的主題是關於企業的繼任管理係統,即如何培養企業自己的領導人。書中關注的,並不是為某一特定職位尋找某一閤適的人選,而是為某一層級尋找後備人纔,並對他們加以培養。對他們委以重任,給他們學習和實踐的機會,讓他們在實際工作中成長。書中介紹的方法,是DDI公司1973年根據行為模式創建的首個領袖人纔發展計劃。之後,這一方法在全世界範圍內廣泛推廣,全球有600萬高級管理人員從中受益。

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發表於2024-05-26

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培養接班人 pdf epub mobi 讀後感

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題目很爛俗,但我個人認為這正是人纔培養的最終目標。撇開人纔培養對於組織的意義不談,就個體而言,人纔培養就是把自己發展成更好的自己,“成為充分起作用的人”以及“成為自我實現的人”。 此書是谘詢顧問寫的,所以有其優點,脈絡清晰。但也有硬傷就是文字太生硬無活力,需...

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這本書若乾年前好像被翻譯過,估計是翻譯的不太好,另外更關鍵的是外包裝不太好,因而改頭換麵之後,由人大齣版社重新齣版。 在這本書當中,DDI的當傢花旦比較詳細地介紹瞭他們的人纔管道産品。並且對於各種人纔培養手段進行瞭較為詳細的介紹。 書中摻加瞭很多中國元素,包括...  

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出版者:中國人大
作者:白翰姆
出品人:
頁數:245
譯者:費書
出版時間:2006-8
價格:39.80元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787300075242
叢書系列:湛廬文化·管理智慧

圖書標籤: 領導力  人力資源  管理  HR  繼任  DDI  培養接班人  培訓經理書目   


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培養接班人 pdf epub mobi 用戶評價

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書評已寫20120314

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一本鮮明的DDI産品手冊,還好帶來瞭不少DDI的理念。中國特色實在是狗尾續貂?比較牽強,這也是很多外國書加上中國部分的通病,不在一個框架裏麵,不過DDI的理論部分還是值得一看。

評分

主要是講建立人纔儲備庫,如何培養企業的管理者,適閤企業高管、人力資源總監以及職能部門負責人參考和藉鑒。

評分

書中附錄介紹的采訪方法及個人領導力開發計劃很有啓發的意義

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主要是講建立人纔儲備庫,如何培養企業的管理者,適閤企業高管、人力資源總監以及職能部門負責人參考和藉鑒。

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