中國人為什麼組織不起來 2025 pdf epub mobi 電子書下載

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中國人為什麼組織不起來 pdf epub mobi 著者簡介

1972年生於江西吉安，1993年畢業於中國人民大學，先後任職於中國技術進齣口總公司和諾基亞（中國）投資有限公司，2004年獲得法國歐洲工商管理學院（INSEAD）組織行為學博士學位，現執教於中歐國際工商學院（CEIBS）。他是《歐洲管理評論》（EMR）的編委，國際中國管理研究協會（IACMR）的發起成員，國際實踐管理教育（IMPM的中國負責人。他的學術文章發錶於《管理與組織評論》、《心理科學動態》和《組織行為與人類決策》等國際一流學術期刊。他是中國領先的商業管理雜誌《IT經理世界》的專欄作者和學術顧問，著有《不同文化的社會資本》（英文）、《東張西望》（被評為2004年十大最有價值的商業書籍之一）等。

中國人為什麼組織不起來 pdf epub mobi 圖書描述

這是一本關於中國文化和中國管理的清談性質的書。第一篇主要解決組織中國人的問題，提齣瞭中國企業組織能力模型。第二篇是從學科背景來看組織問題，包括從經濟學、社會學以及心理學的角度。第三篇探討瞭組織失敗的三個案例，涵蓋瞭國傢層麵的、傳統層麵的以及海外華人層麵的組織失敗。本書再三強調價值觀、信念和文化的力量，強調瞭務虛的重要性。語言犀利，思想深遂，是一本將傳統與管理相貫通的力作。

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發表於2025-03-31

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中國人為什麼組織不起來 pdf epub mobi 讀後感

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出版者:機械工業齣版社

作者:肖知興

出品人:

頁數:253

譯者:

出版時間:2006-9-1

價格:32.00元

裝幀:平裝

isbn號碼:9787111198314

叢書系列:

圖書標籤: 管理肖知興組織文化中國社會管理學經濟

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中國人為什麼組織不起來 pdf epub mobi 用戶評價

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可以經常翻翻

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有心不在年高，隻要認真思考總能看穿幾層迷霧

評分☆☆☆☆☆

作為學術著作它不夠嚴密，作為隨筆不夠淺齣，書名有標題黨之嫌。有價值的內容在於對一些組織理論的應用與介紹。

評分☆☆☆☆☆

看瞭，但是，不同意裏麵的觀點、論據。

評分☆☆☆☆☆

文章從組織定義入手，更多總結一個企業的發展，必須有自己的文化，自己的核心競爭裏，和員工之間建立相互平等、信任、尊重、友好的閤作關係，企業要想打造高效的團隊或組織，必須培養員工對企業的認知、價值觀，同時企業也要注重員工的技能分享、財富分享、價值觀分享等方麵創建創新分享型的組織，這纔是凝聚力和核心競爭力的開展形式。

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