官僚體製的政治 2024 pdf epub mobi 電子書下載

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官僚體製的政治 pdf epub mobi 著者簡介

戈登·塔洛剋（Gordon Tullock）是喬治梅森大學經濟與法律傑齣的教授。他工作於布坎南所在的研究中心。塔洛剋1947年在芝加哥大學獲得博士學位。他的興趣點在於經濟和法律的交叉。1992年獲得芝加哥大學榮譽博士。他曾經以律師的身份受聘於美國國務院，他還任教於南卡羅來納州大學，弗吉尼亞大學，萊斯大學，弗吉尼亞理工學院，喬治梅森大學和亞利桑那大學。1966，塔洛剋教授成為雜誌的創始編輯非市場決策（後改名為公共選擇）。此後作為資深編輯一直到1990年。1968年他與查爾斯·戈茨建立瞭公共選擇研究中心，1969年布坎南加入其中。

塔洛剋教授齣版23本著作以及幾百篇論文，內容涉及：經濟學，公共選擇、法律與經濟、生物經濟學與外交等。其中與布坎南教授閤著的《同意的計算》較為著名。此外對於“尋租理論”具有開創性貢獻。塔洛剋教授1967的文章《福利費用的關稅，壟斷和偷竊》是一個被廣泛引用的經典，已産生瞭重大研究計劃中的政治經濟尋租。塔洛剋教授擔任主席的公共選擇學會，歐洲公共選擇社會，南方經濟協會和西部經濟協會。1998，塔洛剋教授被譽為美國經濟協會的傑齣院士。

官僚體製的政治 pdf epub mobi 圖書描述

作者在書中大膽地抓住瞭由現代官僚國傢提齣的棘手問題。作者認為，即使身陷行政管理的等級製度之中，人也不能輕易停止存在，人仍然是一個人，“有著個人的動機、脈搏和意願”。作者將馬基雅維裏和帕金森的論述與自己原創的理性選擇方法結閤在一起，對當時經濟學傢、政治學傢和社會學傢們對官僚體製占壓倒之勢的贊譽進行瞭全麵抨擊，有史以來第一次提齣瞭對一個官僚機構的內部工作進行理性選擇的評估方法，賦予官僚體製中的“政治人”以鮮活血肉，讓他運用自己的權利去決策、去行動。本書為後來跟進的難度更大的建模工作和統計評估奠定瞭理論基礎。

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發表於2024-11-22

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官僚體製的政治 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

前兩篇東拉西扯，寫得像散文不像論文，主要是說，想晉升的官僚，會選擇迎閤上級，而不那麼關注人民的福利。大約也是這一部分，讓多位豆友給這本書蓋上瞭“官場厚黑學”的帽子。不過，這本書真正精華的是第三篇，很有啓發，也很實用。這一部分推薦的許多原則，可以非常有效地...

評分☆☆☆☆☆

雞年的春節，有幸邂逅瞭這本《官僚體製的政治》。對於曾經也在國企工作多年的我來說，對書中的各種概念隻有無以復加的認同。很多道理大傢都懂，可是一直沒有看到一本書把政府大組織中麵對的政治環境分析描述地如此入木三分的。書中分析瞭在官僚體製中個人會采取怎樣的行為獲...

評分☆☆☆☆☆

本書首先辨析瞭政治和經濟兩種不同形態的人際關係,“政治”講的是由上下級關係在其中占主導地位或居於主要關係的社會情形。粗俗點講，政治人需要做的就是伺候好領導，做好領導想要的事，這件事和真實的事實無關。升官最快的人就會是利用瞭其上級弱點的人，錶現得正確要比實際...

評分☆☆☆☆☆

本來是為瞭完成論文纔看這方麵的書的，圖洛剋是有名的研究尋租理論的經濟學傢，和布坎南一樣，是立憲思想的代錶人物。之前看過《同意的計算》，算是對立憲主義思想的啓濛。這本書是圖作者之名，沒想到大齣乎意料。這本書不像是一本正經的經濟學傢會寫的著作，和其他人說的類似...

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出版者:商務印書館

作者:[美]戈登•塔洛剋

出品人:

頁數:320

譯者:柏剋

出版時間:2012-12

價格:28.00元

裝幀:平裝

isbn號碼:9787100086493

叢書系列:漢譯世界學術名著叢書·經濟

圖書標籤: 政治學社會學政治官僚製政治經濟學戈登·塔洛剋經濟學官僚

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官僚體製的政治 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

第二篇和第三篇多少有些脫節。第二篇對政治人的生態描述的自然延伸，似乎不該直接就是第三篇的種種解決方案（這可以放在書最後做個補充），而更應該是對於經典經濟學假設的某種修正，因為“政治人”和“經濟人”的劃分在我看來是十分重要的，這對於經典經濟學基於理性“經濟人”假設做齣的推論將構成重大挑戰。官僚體製內眾人的自利行為未必會造成組織利益最大化，而更可能是各種無效率行為和對社會資源的嚴重浪費。而，從政府到私人企業，官僚體製的無所不似乎說明瞭這種體製的無可避免。因此，某種程度的對官僚體製的外在規管就是必要的 —— 這超越瞭當下法律的範疇

評分☆☆☆☆☆

神作！

評分☆☆☆☆☆

先定一個小目標，比如掙它一個億……

評分☆☆☆☆☆

神作！

評分☆☆☆☆☆

看似寫得有點不經意，卻要義頻現。“政治人”是一個相對於“經濟人”的設定，二者同為一種“純粹類型”，經過抽象突齣瞭一種限定的現實。塔洛剋描畫瞭一種以“往上爬”為主要驅動力的“政治人”形象，把視角切入到官僚體製的內部運轉中。組織是人類的重要發明，可實現諸多的社會目標，但組織有著無法剋服的缺陷，它自帶諸多會偏離目標的力量——比如，“政治人”無法消除的利己心，會導緻個人利益與組織目標的偏離，一個高效的組織可把在“私”與“公”之間進行選擇的幾率降到最低，而一個低效的組織卻會使徇私的人提升得更快。此外，組織實現目標的能力是有限的，超過一定規模便會變得無效率，規模過大的任務無法執行。二十世紀的官僚體製卻持續擴張，齣現瞭大包大攬的“全能型政府”，導緻官僚體製既缺乏有效的中央控製，也缺乏個人的行動自由。

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