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发表于2024-10-01
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员工关系管理 电子书 读后感
框架不错，通过案例的讲解，来述说法律条文中隐藏的重点。值得一读。 但作者并不是HR的从业人员，书中推荐的一些解决办法，在实际操作过程中很难实施。并且有些法律条款的理解，在操作层面还有一些问题是有争议的，建议多看看一些其他的不同观点的书籍，切不可就其作为唯一的模...
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图书标签: 人力资源管理 人力資源 HR HRM 管理 我想读
员工关系管理 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述
如果你正在因为企业的员工关系管理问题而烦恼，那么，这就是你所要的书。
在企业管理过程中会遇到很多员工关系方面的问题，这些问题，也会如同某些病一样，常常悄然而至， 日积月累，待到发现时已病入膏盲。这不仅会影响企业的运营，严重的还会危及企业的生存和发展。因此，经常定期地对员工关系管理进行诊断，防患于未然，是十分重要的。
本书作者长期致力于企业人力资源管理和劳动法律的实战研究，在本书中以自己的专业实践，通过近百个实操案例，讲解了员工关系管理的操作策略与技巧实务。
本书的核心内容包括：
从入职到离职的全部流程案例诊断：
制度建设的关键案例与原则：
商业秘密保护的必备法律工具：
人事外包和劳务派遣的核心控制；
企业变更与员工关系管理操作规范。
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