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345薪酬:提升人效跑赢大势

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发表于2024-11-07

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isbn号码:9787121361852
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图书标签: 人力资源  薪酬激励;提升人效  薪酬体系  人力资源管理  薪酬  绩效  人才盘点  七秒电子书   


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345薪酬:提升人效跑赢大势 2024 pdf epub mobi 用户评价

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345薪酬体系的实施解决了企业如何将有限的薪酬激励资源合理高效地分配给员工,激励员工创造出高绩效,从而提升激励效率的问题,其核心目标就是提高人效,做强企业

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这本书告诉我们每一个成功的企业都有一个非常合理化,人性化的薪资制度。而想要长远发展,合理的薪酬体系必不可少!

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企业一方面要精准识别和选择合适的人,为对这些合适的人实施更大的激励做好准备;另一方面也要逐步淘汰不合适的人,并且视情况将其替换为合适的人。

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企业需要通过从经营指标、薪酬水平、人才队伍、组织环境等多角度持续审视345薪酬体系的运行效果,从而确保345薪酬体系运行的持续有效性和稳定性。

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讲的乱七八糟,没有干货。

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