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发表于2024-11-08

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人力资源管理 电子书 读后感

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公司指定的几本书之一,但是看完之后,觉得离中国的国情还是差了很远。仅仅可以看看,没有什么可以深入讨论的东西。  

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出版者:中国人民大学出版社
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页数:168
译者:朱春玲
出版时间:2007-5
价格:40.00元
装帧:平装
isbn号码:9787300080222
丛书系列:哈佛商学院案例·第2辑

图书标签: 人力资源管理  管理  MBA  无评分  企业管理  人力资源  HRM  HR   


人力资源管理 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《人力资源管理》是《哈佛商学院案例(第二辑)》之一。《人力资源管理》共有11个案例,基本反映了美国公司的人力资源管理现状,另有一个描述印度社会的高科技公司人力资源管理的案例。从内容上看,既有整体描述公司人力资源管理情况的案例,如从董事会层面分析公司薪酬制度的导向,也有微观层面的案例,如描述分析零售企业基层主管的培训开发管理流程。案例发生的行业背景也很丰富,既有华尔街的摩根士丹利银行,也有位于印度的软件公司,还有从事汽车玻璃安装的劳动密集型企业。另外,还有一些管理对策类的文章,如介绍如何与绩效不令人满意的员工进行面谈,以及雇用选拔的流程等。最重要的是,《人力资源管理》提供了很多实用性工具,如面试表格、评估表格、培训表格等,这些对实际从事人力资源管理工作的经理们尤其有用。《人力资源管理》的多样性使得其既适合MBA的课堂教学,也适合企业、政府的内部培训之用。《人力资源管理》对从事工商管理教育的老师、企业各级经理人员、MBA学员、EMBA学员等均有价值。

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