胜任力模型应用实务

出版者:人民邮电出版社

作者:张登印

页数:229

出版时间:2014-10-1

价格:CNY 49.00

装帧:平装

isbn号码:9787115367822

读后感

第一章 胜任力与胜任力模型概述 第一节 胜任力与胜任力模型概述 一、胜任力研究的起源 二、胜任力基本概念 三、胜任力模型 第二节 胜任力建模方法介绍 一、行为事件访谈编码法 二、逻辑推导法 第三节 构建基于胜任力的人力资源管理体系的必然性 第二章 基于胜任力模型的人力资...

第一章 胜任力与胜任力模型概述 第一节 胜任力与胜任力模型概述 一、胜任力研究的起源 二、胜任力基本概念 三、胜任力模型 第二节 胜任力建模方法介绍 一、行为事件访谈编码法 二、逻辑推导法 第三节 构建基于胜任力的人力资源管理体系的必然性 第二章 基于胜任力模型的人力资...

第一章 胜任力与胜任力模型概述 第一节 胜任力与胜任力模型概述 一、胜任力研究的起源 二、胜任力基本概念 三、胜任力模型 第二节 胜任力建模方法介绍 一、行为事件访谈编码法 二、逻辑推导法 第三节 构建基于胜任力的人力资源管理体系的必然性 第二章 基于胜任力模型的人力资...

第一章 胜任力与胜任力模型概述 第一节 胜任力与胜任力模型概述 一、胜任力研究的起源 二、胜任力基本概念 三、胜任力模型 第二节 胜任力建模方法介绍 一、行为事件访谈编码法 二、逻辑推导法 第三节 构建基于胜任力的人力资源管理体系的必然性 第二章 基于胜任力模型的人力资...

第一章 胜任力与胜任力模型概述 第一节 胜任力与胜任力模型概述 一、胜任力研究的起源 二、胜任力基本概念 三、胜任力模型 第二节 胜任力建模方法介绍 一、行为事件访谈编码法 二、逻辑推导法 第三节 构建基于胜任力的人力资源管理体系的必然性 第二章 基于胜任力模型的人力资...

用户评价

新手来看看基本框架。

面比较广，但是泛泛而谈不深入，看起来可以有个概念和框架，但是实践起来就会发现，关键技术和要点不深入，指导意义就局限了。

2019年第七本。 最近在招聘上遇到不少问题与困惑，我也在深深检讨。 特别感谢西瓜创客的shawn老板远在欧洲休假时与我通进行了近一个小时的语音解惑，又顺着他的指导读了这本书。 管理是门广泛的学问与不断的实践，我需要学习与提升的，实在太多了。

本书以胜任力模型为中心，着重讲述了胜任力模型在人力资源各个领域的应用。各个地方讲述的不深，无论是胜任力模型构建还是应用部分，虽然示例较多，但是由于不够深入，其实可直接借鉴性并不强。

比较基础的胜任力介绍，实操性不够