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读后感
第一章 胜任力与胜任力模型概述 第一节 胜任力与胜任力模型概述 一、胜任力研究的起源 二、胜任力基本概念 三、胜任力模型 第二节 胜任力建模方法介绍 一、行为事件访谈编码法 二、逻辑推导法 第三节 构建基于胜任力的人力资源管理体系的必然性 第二章 基于胜任力模型的人力资...
评分第一章 胜任力与胜任力模型概述 第一节 胜任力与胜任力模型概述 一、胜任力研究的起源 二、胜任力基本概念 三、胜任力模型 第二节 胜任力建模方法介绍 一、行为事件访谈编码法 二、逻辑推导法 第三节 构建基于胜任力的人力资源管理体系的必然性 第二章 基于胜任力模型的人力资...
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用户评价
不够实用
评分新手来看看基本框架。
评分基本框架都搭出来了 有理论有技术有案例 胜任力涉猎的几个大面都有详细讲述 非常好的工具书
评分2019年读的第40本，工具书，走马观花的看过，推荐给人力资源部再学习看看
评分基本框架都搭出来了 有理论有技术有案例 胜任力涉猎的几个大面都有详细讲述 非常好的工具书
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