纵向社会的人际关系 2025 pdf epub mobi 电子书

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发表于2025-01-22

纵向社会的人际关系 2025 pdf epub mobi 电子书

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纵向社会的人际关系电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

犹豫了一下还是决定写这篇评论。之所以犹豫，是因为此前曾经自觉，如果在日本没呆足三年，那么对日本就不要轻言评论，因为很可能除暴露自己的浅薄之外这些评论将一无所是。今天是在日本的第814天，离三年还有一段时间，但犹豫后还是决定写一写。之所以决定写是因为，如果...

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出版者:商务印书馆

作者:中根千枝

出品人:

页数:101

译者:陈成

出版时间:1994-6-1

价格:4.10元

装帧:平装

isbn号码:9787100016667

丛书系列:日本丛书

图书标签: 日本人际关系社会学日本文化中根千枝文化纵向社会的人际关系心理学

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纵向社会的人际关系 2025 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

这本书的得分好高啊，看下来觉得某些方面有些绝对化啊。

评分☆☆☆☆☆

感觉还是比较片面的归纳了日本的社会，好多好多和中国很相像，又有一些不同，。分析了好多好多，主流舆论对这个社会的认识、评价。总体来说，收获蛮大。

评分☆☆☆☆☆

就人际关系来说，由于横向关系的相对薄弱，日本人的忠恕观念日常贯彻得比我们要好。纵向的集团组织形式也给予了其他国家许多管理方法上的启发。日本给人的总体感觉是一个内敛而勤奋，充满人情味的民族。尤其日式幽默给人的印象就是要黑线越多越搞笑，太high context。

评分☆☆☆☆☆

作为非西方学者，这种选题与研究目的特别政治正确。书很薄，写作极清晰也极无趣，那个时代做社会结构的都像帕森斯……很想在国民性研究中看到方法论上有启发的东西——不仅是一个功成名就的大家写国民性才有权威，而是普通学者也可以研究的东西。

评分☆☆☆☆☆

相当有名和经典的日本文化论了，所谓的“万世一系”大概也能用这个理论来解释？#メモ帳#以場所（地縁）划分内外关系，在同一场所（集团）内部严格遵守序列制度（即纵向关系；通常以情感/上司人格魅力而非契约/规则为联结），与“能力”取向相对立。“场所”意味着随时间积累起的人际关系；一旦场所变化，此前积累的人脉资源和地位因无法带走而几近消失。集团内部通常不按能力划分等级，“内部”具有排外的单一性，消磨“个性”；顶端领导实际只对直属下级领队有权威，越向下支配能力越弱；横向等级之间联系微弱甚至敌对。不过日本的教育机构似乎并不像作者认为那般能弱化阶级，如今有很多校内“等级”间矛盾和随之产生的霸凌便是反例。

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