岩濑大辅,日本Lifenet保险公司董事兼副社长。哈佛商学院MBA,日本第四位贝克学者奖(George F. Baker Scholar)得主。2010年,他被达沃斯世界经济论坛选为全球未来领袖之一。
1976年生于埼玉县,在东京大学法学系读书期间就通过了司法考试。1998年毕业后,先后在波士顿咨询公司、ICG、RHG工作过。回国后,参与创办了Lifenet生命保险公司,工作至今。
著有《哈佛MBA留学记》、《生命保险的结构》、《在网上卖生命保险吧》等。
发表于2024-11-24
99%的新人,没用心做好的50件事 2024 pdf epub mobi 电子书
这本书不只适合职场新人阅读,我这个工作九年的老油条,读的过程中也不断产生共鸣。这本书告诉我们工作的关键是工作态度、积累能力,最终要领悟工作的意义。 作者结合自己工作的经验介绍了3大工作原则和50件应该注意的事,其实是在教大家树立正确的工作态度。三大工作原则分别...
评分作者年纪并不大,但职场经验很丰富。书中有很多很实用的技巧,对于职场新人来说尤其实用。读完整本书,感觉最核心的就是要养成好的态度和习惯,通过持之以恒的努力,便可以取得成功。 p34 一定要在会议中发言,做出新人应有的贡献。 p67 要尽可能广泛的收集一些信息。 p100 ...
评分0p 职场3原则:接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;没有无聊的工作。 2p 在公司里,一定要注重别人对自己的评价。 5p 回复对方:及时、清楚、简洁。 9p 无论多么单纯的工作,都一定会有其用意,一定要配合某一大的目的完成。完美的报告只有在需要时...
评分职场3原则:1 头脑能力无意义,对上级来说,新人接手的工作一定要完成,在上级督促之前就主动完成,不懂就请求指导,要得不是100分的成绩,而是100分的态度,得到信赖,机会就会接踵而至,形成良性循环;即使只有50分也不要紧,赶快提交上来,借助众人之力完善,获得反馈的绝佳...
评分图书标签: 职场 成长 个人管理 学习 管理 日本 终身学习 思维
99%的新人初入职场都会困惑,应该提交100分的工作成果,还是只需提交50分的工作成果?如何组织一次会议?琐碎、机械地工作里蕴藏着什么机会?在十几年的职场生涯中,作者几经辗转,可每次都是职场中的佼佼者。为什么?因为,不管职场环境如何改变,作者心中坚守的信念不变,一直支撑着他迈向成功。
这就是《99%的新人,没用心做好的50件事》将为大家介绍的职场三原则:
接手的工作一定要完成;
即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;
没有无聊的工作!
《99%的新人,没用心做好的50件事》作者基于他总结的职场三原则,从方方面面为大家介绍了50个职场指南,它们将陪伴你的职场生涯,做你永远的指南针。改变你的工作态度,改变你的工作方法,你将会看到不一样的世界!
不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的“老手”,《99%的新人,没用心做好的50件事》都将是你驰骋职场的指南!
4星。中信引进日本书籍了啊?可喜可贺。以前印象里中信引进了一堆大而空的美国书籍,虽然看得很hign,但是对个人进步没有战术指导的意义。这书非常适合马上走入职场的人士,每一条都很有价值,即使你已经进入职场几年,对照这本书看看自己的行为模式,也会有借鉴的意义。
评分为了即将开始的实习,迅速翻看了一遍。书挺好的,很多东西读起来略微反直觉。日本人写东西,少谈思想,多谈细节。以小见大更有助于指导最初的实践,融会贯通才有可能上升到整体的思想性。
评分自从看过 松浦弥太郎的人生信条《100个基本》后就一直觉得日本人写这种东西很有说服力。已工作五年的我,常常被磨的没了激情,工作状态就像坐过山车,顶峰和谷底只在一念之间,这非常不好,更主要的是宝宝不!开!心!==书里第三章看完就瞬间打鸡血,原来很多时候是自己的心态让自己不开心。人遇到过不去的砍儿,说白了就是智商不够,读读书就觉得没那么心虚了。哈哈哈哈~自我安利技能一百分有木有!!人贵在自我催眠,当然选对书很重要~爱中信么么哒~
评分2015-3-11 哪所不是职场新人,也可以好好读一下,拾遗补缺。http://www.douban.com/note/487813239/
评分觉得不错。有在尝试里面的观点。虽然有的部分感觉没有很适合国情,不过整体还是应该看看。作者以前是职员之后是上司,感觉提出来的事情还是蛮贴近实际的。
99%的新人,没用心做好的50件事 2024 pdf epub mobi 电子书