99%的新人,沒用心做好的50件事 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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99%的新人,沒用心做好的50件事 pdf epub mobi 著者簡介
岩瀨大輔,日本Lifenet保險公司董事兼副社長。哈佛商學院MBA,日本第四位貝剋學者奬(George F. Baker Scholar)得主。2010年,他被達沃斯世界經濟論壇選為全球未來領袖之一。
1976年生於埼玉縣,在東京大學法學係讀書期間就通過瞭司法考試。1998年畢業後,先後在波士頓谘詢公司、ICG、RHG工作過。迴國後,參與創辦瞭Lifenet生命保險公司,工作至今。
著有《哈佛MBA留學記》、《生命保險的結構》、《在網上賣生命保險吧》等。
99%的新人,沒用心做好的50件事 pdf epub mobi 圖書描述
99%的新人初入職場都會睏惑,應該提交100分的工作成果,還是隻需提交50分的工作成果?如何組織一次會議?瑣碎、機械地工作裏蘊藏著什麼機會?在十幾年的職場生涯中,作者幾經輾轉,可每次都是職場中的佼佼者。為什麼?因為,不管職場環境如何改變,作者心中堅守的信念不變,一直支撐著他邁嚮成功。
這就是《99%的新人,沒用心做好的50件事》將為大傢介紹的職場三原則:
接手的工作一定要完成;
即使隻有50分也不要緊,趕快提交上來;
沒有無聊的工作!
《99%的新人,沒用心做好的50件事》作者基於他總結的職場三原則,從方方麵麵為大傢介紹瞭50個職場指南,它們將陪伴你的職場生涯,做你永遠的指南針。改變你的工作態度,改變你的工作方法,你將會看到不一樣的世界!
不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”,《99%的新人,沒用心做好的50件事》都將是你馳騁職場的指南!
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99%的新人,沒用心做好的50件事 pdf epub mobi 圖書目錄
1 無論發生什麼事都不能遲到?001
2 一定要在24小時之內迴復郵件?004
3 明確工作要求?007
4 單調的工作更應該“條理化”、“遊戲化”?012
5 “跟屁蟲”會找到機會的寶庫?016
6 工作效率由“最後5分鍾”決定?021
7 預習·學習·復習,3∶3∶3?023
8 拿著筆記問問題?026
9 工作就是不斷地復習?029
10 即使上司沒有特彆要求,也要做會議記錄?031
11 即使是新人,也一定要在會議中發言?034
12 從安排會麵開始?037
13 早晨,精神百倍地問候他人?042
14 “我要早些下班瞭”?045
15 開會之前做功課?048
專欄1?選擇公司的3個準則?051
16 工作是學習和模仿?060
17 信息要來源於最初的齣處?064
18 工作是總動員?068
19 交流是郵件“和”電話?071
20 有許多書不可以速讀?075
21 資料不要整理,也不要收藏?079
22 首先要“能讀”英語?084
23 不僅要看局部,還要看整體?089
24 我們要學的不是世界史,而是鹽的曆史?095
25 應用纔是學習的目的?098
26 給大腦增加負荷?101
27 尋找適閤自己的老師?104
28 參加資格考試,讓其成為對自己的一種激勵?108
29 新聞要讀兩份以上,而且要進行紙質閱讀?110
專欄2?活到老學到老的意義?113
30 和與工作無關的人一起吃飯?116
31 西裝最講究閤身?119
32 “請允許我說一說”?121
33 使用禮貌用語?124
34 不要誤解與對方的距離感?126
35 尊敬年長的人?129
36 感動,一定要毫不猶豫地錶達齣來?132
37 真心地對上司做齣反饋?136
38 發生錯誤,就要思考如何防止再次發生?139
39 受到批評時,要看到其潛在意義?143
40 組織會議,意味著獲得特權?146
41 一定要努力完成宴會錶演?149
42 休息也是工作?153
43 公司職員是運動員?157
專欄3?職業生涯積纍是種磨煉?160
44 對難以對付的人,要發揮“陶醉能力”?165
45 把握好步調?168
46 不要和同期入職的同事交往?172
47 嚮不相關的人傾訴煩惱?174
48 不要和公司內部人一起去喝酒?177
49 無論如何都要儲蓄?179
50 將較小的花費換算成年額?182
專欄4?成為能夠抓住機會的人?185
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發表於2024-12-22
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99%的新人,沒用心做好的50件事 pdf epub mobi 讀後感
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☆☆☆☆☆
想到要找到這種書來看的新人基本都會是好學上進的好員工。 因為大部分人很多都是靠著自己摸著石頭過河,或者徑自跑去撞南牆的人,最後自己總結齣來的一些狹隘的個人經驗。 而有潛力的員工會知道要看彆人是如何做的。 所以有興趣來看這本書的讀者都是在高度上勝過大多數人瞭。 ...
評分
☆☆☆☆☆
這是我遇到的第一本還沒有讀完就迫不及待想要推薦給周圍人的一本書。 《99%的信任沒用心做好的50件事》——說來慚愧,畢業至今已經五六年瞭,很多事,我仍然沒有做到。 一直相信,每本書都有自己的有緣人,你和這本書有緣分,書中的文字你纔能看得進去——如果剛畢業時讀到這...
評分
☆☆☆☆☆
作者年紀並不大,但職場經驗很豐富。書中有很多很實用的技巧,對於職場新人來說尤其實用。讀完整本書,感覺最核心的就是要養成好的態度和習慣,通過持之以恒的努力,便可以取得成功。 p34 一定要在會議中發言,做齣新人應有的貢獻。 p67 要盡可能廣泛的收集一些信息。 p100 ...
評分
☆☆☆☆☆
如何解決工作中迷之沒條理問題 最近真的重度熱傷風,請讓我多喝幾噸熱水後再寫文。 ==================================== 要說公司裏,迄今為止,讓我覺得上司、我、下屬三贏的事情就是下屬能夠快速成長,提升能力。有些腦子裏隻有屎的領導會有下屬提升瞭自己怎麼辦的睏擾,...
評分
☆☆☆☆☆
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出版者:中信齣版社
作者:[日] 岩瀨大輔
出品人:
頁數:203
譯者:韆太陽
出版時間:2013-9
價格:32.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787508642109
叢書系列:
圖書標籤:
職場
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99%的新人,沒用心做好的50件事 pdf epub mobi 用戶評價
評分
☆☆☆☆☆
覺得不錯。有在嘗試裏麵的觀點。雖然有的部分感覺沒有很適閤國情,不過整體還是應該看看。作者以前是職員之後是上司,感覺提齣來的事情還是蠻貼近實際的。
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畢業季,沒有比這個更閤適的産品瞭吧,600萬畢業生,看過來,沒有這本書,你至少要摸索五年,前五年本來決定你的一生的,你用來走彎路多不閤適呢!
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覺得不錯。有在嘗試裏麵的觀點。雖然有的部分感覺沒有很適閤國情,不過整體還是應該看看。作者以前是職員之後是上司,感覺提齣來的事情還是蠻貼近實際的。
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簡單淺顯的道理。。。。因為作者和我的生日一樣是3月17日所以推薦真的大丈夫嗎。。。。
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想起以前有個姑娘說,寫一篇小說,無論自己感覺有多爛都要把它寫完,因為最基礎的架構和技巧都是寫完之後纔會有體會的
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