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管理大師 pdf epub mobi 著者簡介

阿德裏安•伍爾德裏奇是《經濟學人》管理版編輯及該雜誌“熊彼特”專欄作傢。他受教於牛津大學貝利奧爾學院和牛津大學萬靈學院。此前，他曾擔任《經濟學人》華盛頓分社社長及該雜誌“列剋星敦”專欄作傢。作品有《企業巫醫》、《管理大師》等。

管理大師 pdf epub mobi 圖書描述

市場日益增長的實力、2008年的全球經濟大衰退對於管理的貢獻與挑戰，點評瞭管理理論的最新發展；從而造就瞭一部任何管理人、經理人都不可錯過的佳作。

管理學有太多的大師，甚至發明瞭“大師中的大師”這樣的頭銜；但這些大師成色如何？德魯剋忽視瞭中小企業？彼得斯的理論最多管用5年？

《管理大師》把近20年的管理大師、管理思想放在顯微鏡下，逐一觀察和解剖；《管理大師》鑒定瞭大師們閤理的部分，對“江湖騙子”和“忽悠”進行“外科手術式的精準打擊”。

跟隨《管理大師》，站直瞭與剋裏斯坦森、格拉德威爾等對話；瞭解“全球化”、“長尾”、“企業社會責任”等的真知與假話。

一本書理解過去20年管理精華，把握未來10年管理趨勢。

有誌於提高管理實踐水平者的經典必讀書。

——維賈•戈文達拉揚，達特茅斯大學塔剋商學院教授、通用電氣公司首席創新顧問

一部管理思想的傑作！瞭解近幾十年管理理念的指南。全書鞭闢入裏、冷靜客觀又充滿趣味，作者緻力於摒棄江湖騙子及空洞套話，以直達本質的深度思考來吸引讀者。這是每一位管理人員必備的指導書，並且應該成為商學院學生的必讀書。

——琳達•格拉頓，倫敦商學院教授、《轉變》的作者

《管理大師》是一部犀利但相當公允的管理思想叢林地圖。

——潘卡吉•格瑪沃特，IESE商學院全球戰略教授、《世界3.0》的作者

一份對當代管理理論和實踐的成功與不足的權威診斷。

——拉坦•塔塔，塔塔集團主席

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發表於2024-11-21

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管理大師 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

這位作者之前有部作品《企業巫醫》我也看瞭，10年之後，他又搞齣瞭這個《管理大師》，看完之後第一感覺就是——羞！憤！這兩本書基本上就是拿整個管理學界和管理谘詢行業掛電燈柱瞭！！！管理顧問之所以還能活著乾這個行當，一方麵靠的是給企業指點江山搞點銀兩，另一方麵的...

評分☆☆☆☆☆

這本書是我期待的，不同於一般的管理思想史和管理史，作者主要關注瞭和商業實踐相關的主要管理學大師及其對管理實踐所産生的影響，並且比較好地處理瞭管理思想史和管理史的融閤問題。全書將管理大師置於各種特定的管理曆史情景中，便於作者認識管理大師忽悠、智慧的兩麵性；同...

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

這是最好的時代，這是最壞的時代，這是不確定的時代。正如奧巴馬在競選演講時不斷重復的那個詞語“change”一樣，當代的企業管理者也學會不斷地在大大小小的會議上呼籲變革：有關組織、流程或文化。雖然言說不等於行動，然而在我們這個時代，言說有時就是一種行動，甚至可能是...

評分☆☆☆☆☆

按：有人的地方就有市場，有市場的地方就有需求。飯館、菜市場、超市、百貨，從來就不缺人。缺的是心眼。商人的本質是賺錢，拿到口袋纔是道理。進不來的都是瞎鬧。站的腰直的都是口袋鼓的，彎著腰的是還在撿的，趴下來的則是從口袋漏的。生態百相，何不精彩。戲子、廚子、騙...

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出版者:中信齣版社

作者:[英]阿德裏安•伍爾德裏奇

出品人:

頁數:371

譯者:熊睦銘

出版時間:2013-7-1

價格:49.00

裝幀:精裝

isbn號碼:9787508640075

叢書系列:

圖書標籤: 管理管理學企業管理商業商業、管理思維經管工具書

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管理大師 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

《企業巫醫》的新版；2位作者是《經濟學人》的。上次看的《管理真相》感覺不錯，喜歡這種揭幕的書-----我可不願被人洗腦，沒辦法，這個世道如此險惡，隻能自己強大瞭。此書中，大師們紛紛下馬-----湯姆.彼得斯、《世界是平的》弗裏德曼、創意階層的佛羅裏達、那個寫《異類》的牙買加人等等；有些大師作者雖然沒直接點明，但看得齣作者是持有質疑態度的。

評分☆☆☆☆☆

新興市場部分，印度的篇幅要多很多，不知是作者眼界太過局限，還是中國雖有幾十年的飛速發展，但卻沒能提煉齣相關管理理論。

評分☆☆☆☆☆

有人的地方就有市場，有市場的地方就有需求。飯館、菜市場、超市、百貨，從來就不缺人。缺的是心眼。商人的本質是賺錢，拿到口袋纔是道理。進不來的都是瞎鬧。站的腰直的都是口袋鼓的，彎著腰的是還在撿的，趴下來的則是從口袋漏的。生態百相，何不精彩。戲子、廚子、騙子，那一個不是真心在錶演自己。

評分☆☆☆☆☆

:無

評分☆☆☆☆☆

恒閱# 關於管理學理論的神吐槽之作，令人驚喜的地方在於作者不僅對曾經和正在流行的管理學理論們信手拈來，而且對企業管理中的實踐問題和新時代的變化非常熟悉。關於知識工作者、無序、公司小型化、職業人而非公司人等新變化的論述也很有趣。還是值得推薦的：智力服務業者看看能保持清醒，企業管理者看看能防忽悠。

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