木格,从事过国企企划、私企人力资源、总裁秘书等工作,长期研究心理学、人际交往理论及管理学,对瑞士心理学大师荣格的人格面具理论尤有己见。在职场管理领域具有极为丰富的工作经验和深厚的理论素养。
现为多家公司的人力资源顾问,主要从事职场管理领域的研究工作。
发表于2025-03-11
为什么戴着面具的人更受欢迎 2025 pdf epub mobi 电子书
读木格的《为什么带着面具的人最受欢迎》一书,认为并不是戴着什么“面具”,而应该是指不断学习待人处事的能力吧?有的人天生就是社交专家,在哪都吃得开,跟任何人都处的来,而有的人就算是终其一生不断学习,可能也达不到那种有天赋的人的炉火纯青的待人处事的能力。我就是...
评分“人一入社会,萎碎得就不再像一个人的感情了。”这话不是我说的,是沈从文说的,他还说:“人近八十,进入到一种婴儿状态,反倒不如一些三十岁人事故。” 铸就大师的往往是困厄,精神的、人事的凡此种种,然后不折不从,成就独立品格。可普通人就到底需要怎样的一点坚持?...
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图书标签: 人格面具 心理学 职场心理学 人际关系 职场 个人提升之沟通 思维方式 交际
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{内容简介}
瑞士心理学大师荣格提出了伟大的人格面具理论,他认为:一个人公开展示的一面,其目的在于给人一个好的印象,以得到社会的承认,保证能够与人,甚至不喜欢的人和睦相处,实现个人的目的。这里所谓的“一面”,即是一个“面具”,而人在不同的环境中往往会戴上不同的“面具”,在职场上,如何才能得心应手地使用不同的“面具”呢?
本书从不同的角度分析现代人面临的交际场所和特定环境,深刻洞悉人性、心理,结合荣格的“人格面具理论”,提炼总结出了沉默、赞美、示弱、主动、拒绝容忍、幽默等十项“面具”的修炼,讲述了每一种面具的内涵、使用条件、案例等结构明晰,一目了然,方便理解,利于掌握,是一本非常具有实操指导性的职场提升读本容应对看不见的职场法则。
其实只要看标题就行,内容比较死板
评分很基础的知识 确实没有干货 也分析不是很到位 但基础也需要重视 很容易犯错误 更需要警惕
评分我是个完全不走心理策略的人。所以过去我在职场上得罪很多人。如果你是一个职场菜鸟,你还得在职场里打拼,还是掌握一些策略较好。讨人喜欢,至少不让人憎恶是很重要的事。这倒不是耍心机,而是一种职场的修养。我就是在每个工作环境都修养不好,才惹一堆麻烦出来。但不是每个人都能像我这样不怕丢饭碗的。
评分看评分及封面买了,瞬间回到十年前看的鸡汤文。全是水军?
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