为什么戴着面具的人更受欢迎

木格，从事过国企企划、私企人力资源、总裁秘书等工作，长期研究心理学、人际交往理论及管理学，对瑞士心理学大师荣格的人格面具理论尤有己见。在职场管理领域具有极为丰富的工作经验和深厚的理论素养。现为多家公司的人力资源顾问，主要从事职场管理领域的研究工作。

出版者:清华大学出版社

作者:木格

页数:240

出版时间:2014-6

价格:32.00

装帧:平装

isbn号码:9787302349990

图书标签:人格面具心理学职场心理学人际关系职场个人提升之沟通思维方式交际

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{内容简介}

瑞士心理学大师荣格提出了伟大的人格面具理论，他认为：一个人公开展示的一面，其目的在于给人一个好的印象，以得到社会的承认，保证能够与人，甚至不喜欢的人和睦相处，实现个人的目的。这里所谓的“一面”，即是一个“面具”，而人在不同的环境中往往会戴上不同的“面具”，在职场上，如何才能得心应手地使用不同的“面具”呢？

本书从不同的角度分析现代人面临的交际场所和特定环境，深刻洞悉人性、心理，结合荣格的“人格面具理论”，提炼总结出了沉默、赞美、示弱、主动、拒绝容忍、幽默等十项“面具”的修炼，讲述了每一种面具的内涵、使用条件、案例等结构明晰，一目了然，方便理解，利于掌握，是一本非常具有实操指导性的职场提升读本容应对看不见的职场法则。

读后感

认识我的人都知道，我是一个脾气火爆从不会掩饰情绪的不讨喜的姑娘。就像我没办法跟不喜欢的人做室友，不能容忍看不惯的任何事情发生在眼前。这样的性格，说好听点，是直爽，也真的因此交到很好的朋友，但实际上，根本就是任性不懂事不会“做人”，得罪了谁都不知道怎么回事。...  

认识我的人都知道，我是一个脾气火爆从不会掩饰情绪的不讨喜的姑娘。就像我没办法跟不喜欢的人做室友，不能容忍看不惯的任何事情发生在眼前。这样的性格，说好听点，是直爽，也真的因此交到很好的朋友，但实际上，根本就是任性不懂事不会“做人”，得罪了谁都不知道怎么回事。...  

上周跟几个私交甚好的大学同学聚会，一见面还没有喝上几杯，就有人慨叹，瞧瞧，谁谁谁听说最近又换车了，才毕业几年就混得人五人六地，升职，买房，买车，再看看自己，破单位油水又少，还尽受领导的气，同事也排挤，然后连连叹气。大家又是一阵劝慰。 这样的人和事身边着实不少...  

瑞士心理学大师荣格提出了伟大的人格面具理论，他认为：一个人公开展示的一面，其目的在于给人一个好的印象，以得到社会的承认，保证能够与人，甚至不喜欢的人和睦相处，实现个人的目的。这里所谓的“一面”，即是一个“面具”，而人在不同的环境中往往会戴上不同的“面具”，...  

为什么戴着面具的人更受欢迎？其实说得更白一点，所谓戴着面具的人，就是指那些不显露自己本来的想法，遇什么人说什么话，遇什么人做什么事，都有一套能够他人觉得舒服的表现，所以戴着面具的人才更容易受人欢迎。 本人工作3年时间，身为一个不太“资深”的职场中人，有时候会...  

用户评价

鸡汤文为主，还是水分比较足的那种

两年前买的书 也只是凑单下的 确实内容很基础 不过基础的东西才越需要注意 是否做到了 还是不自觉的犯低级错误??

很实用 也有很多案例，但是看到这么多最后还是要看自己如何使用

情商低的人想修补情商~

我是个完全不走心理策略的人。所以过去我在职场上得罪很多人。如果你是一个职场菜鸟，你还得在职场里打拼，还是掌握一些策略较好。讨人喜欢，至少不让人憎恶是很重要的事。这倒不是耍心机，而是一种职场的修养。我就是在每个工作环境都修养不好，才惹一堆麻烦出来。但不是每个人都能像我这样不怕丢饭碗的。