績效考核與薪酬激勵精細化設計必備全書 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
陳浩：
著名管理谘詢培訓專傢
中國十大培訓師之一
北京贏傢大講堂首席專傢
國傢高級人力資源管理師
中國HR 資質培訓師
北京時代光華高級培訓師
深圳聚成股份講師團成員
中國總裁網金牌職業化講師
山西晉道盛世文化閤夥人
- 人力資源
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《績效考核與薪酬激勵精細化設計必備全書》內容簡介：績效考核靠什麼？用於何種考核工具？如何實施薪酬激勵？針對上述問題，本書有針對性地選取瞭企業中典型人員，如企業高管、營銷、研發、生産、項目、采購、人事、行政和財務等多種有代錶性的崗位，並對這些崗位的績效考核指標量化和薪酬模式選擇以及如何有效激勵等關鍵性的問題提供全麵可量化、易導入的一套係統化的解決方案，可以讓從事人力資源工作或公司管理者不但能解決工作中的實際問題，還能輕鬆地把控管理全局，讓企業績效管理少走彎路，幫助企業突破所有績效難題！
具體描述
讀後感
99個崗位的考核量錶、51項績效考核管理製度、60套薪酬激勵實施方案，快速有效地解決HR常見的問題和各種疑難雜癥！讓HR輕鬆快速學會績效量化考核KPI、量錶、方案、製度四大工具的設計方法與技巧，更有海量模闆方便讀者“拿來即用”。
評分99個崗位的考核量錶、51項績效考核管理製度、60套薪酬激勵實施方案，快速有效地解決HR常見的問題和各種疑難雜癥！讓HR輕鬆快速學會績效量化考核KPI、量錶、方案、製度四大工具的設計方法與技巧，更有海量模闆方便讀者“拿來即用”。
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用戶評價
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评分實用
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