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过去预测未来

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过去预测未来 2025 pdf epub mobi 电子书 著者简介

田效勋 北京智鼎管理咨询有限公司董事长、首席咨询顾问,北京师范大学心理学博士后,中国人民大学管理学博士,北京师范大学MBA中心客座教授,人力资源与社会保障部、国资委人才专家,长期为国有四大银行、中国人寿、中国人保财险等金融机构和中央机关提供人才测评、人才发展和人才管理咨询服务。

柯学民 北京智鼎管理咨询有限公司总裁、资深咨询顾问,于北京师范大学心理学部获得心理学硕士学位,国研·斯坦福EMBA,曾任联想集团大区人力资源总监。专长:人才测评、人才发展、人才管理体系设计等。

张登印 北京智鼎管理咨询有限公司高级副总裁、资深咨询顾问、人才管理研究院院长,于北京师范大学心理学部获得心理学硕士学位,曾在联想集团、神州数码从事人力资源管理工作,后任加拿大LVC国际集团人力资源总监。专长:胜任力建模、人才测评、人才管理体系设计等。


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发表于2025-01-09

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过去预测未来 电子书 读后感

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关于行为面试法,最早张晓彤在培训当中算是比较正规的介绍。但在实际操作层面,目前中文作者的书当中,这本是比较详细的一本。  

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《行尸走肉》里面,如果有人要加入Rick的队伍,Rick会问他三个问题: 1.你杀过多少个僵尸? 2.你杀过多少人? 3.为什么? 作为一个资浅的HR,第一次听到这句话的时候瞬间感觉Rick一定是干过人资,做过招聘的。这么刁钻的问题都问的出来,第一个问题关心的是员工的个人工作能力...  

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全面且详细介绍了行为面试法,阅读后可以从总体上对行为面试法有准确的认识。书中分享了一些例子,便于理解及实践。例如在行为面试评分方法篇章,通过具体事例介绍的编码法, 对工作很有帮助。 如果希望对每个环节有更深入学习,需要阅读其他相关书藉。

评分

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出版者:中国轻工业出版社
作者:田效勋
出品人:
页数:288
译者:
出版时间:2018-10
价格:58.00元
装帧:精装
isbn号码:9787518420445
丛书系列:

图书标签: 招聘  人力资源  HR  行为学  2019  认知  管理  心理   


过去预测未来 2025 pdf epub mobi 电子书 图书描述

北京师范大学心理学部教授、中国心理学会心理测量专业委员会副主任车宏生老师倾情作序推荐。

本书的前两版在当当上广受好评,不仅介绍了行为面试的基本原理、设计方法、主持技巧和评分方法,还有大量的行为面试例题!本书为广大人力资源工作者精心打造,当然,对于求职者来说也是非常有用的;本书是由北京智鼎管理咨询有限公司的资深咨询师们倾心打造而成,且有北京师范大学心理学院教授车宏生老师作序,既有专业性,又不失实用性;另外,多位社会人士为本书写了推荐,对本书给予了极高的评价。

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