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高績效的HR pdf epub mobi 著者簡介

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高績效的HR pdf epub mobi 圖書描述

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發表於2025-01-22

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評分☆☆☆☆☆

1、本書一直強調的由外到內的視角，關注客戶、社區、投資者和閤作夥伴，而不僅僅局限於內部客戶，這是本書帶來的最大的啓發。 2、本書研究瞭影響個人效能和業務成功的HR勝任力恩構成因子： 戰略定位的核心參與者 可信任的活動傢 組織能力的構建者 成功～變革的助推者 HR創新與...  

評分☆☆☆☆☆

第一次看這種專業性質很強的書嗷，還是老師推薦的，不然我都不會找來看 哈哈哈。 可能是因為還沒有參加工作的原因吧，我對書內案例啥的都挺無感的，看到一些統計數據之類的也都感覺是隔靴搔癢。不過盡管如此，我覺得這本書還是沒有像某些人一樣賣弄學識，相反的是在充分的調查...  

評分☆☆☆☆☆

暢快淋灕地翻完全書，心底在暗暗驚呼：這裏有一把打開通往高段位HR密室的鑰匙！他的思考角度跟自己何其相似；就好像麵對一位智者，用樸實的言語娓娓解開自己心底的死結。 HR群體在企業裏是個人人都覺得懂，卻人人都不理解的崗位。重復繁瑣的事務性工作給他們帶來的負麵影響引來...

評分☆☆☆☆☆

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出版者:中國電力齣版社

作者:[美]戴維.尤裏奇

出品人:

頁數:219

譯者:錢峰

出版時間:2014-7

價格:48.00元

裝幀:平裝

isbn號碼:9787512357372

叢書系列:尤裏奇管理思想文庫

評分☆☆☆☆☆

可能個人的能力及相關經驗實在是淺薄 作者很多觀點和體係 很難從邏輯上去理解和思考的清楚 尤為明顯的體現在其核心的六大勝任力 實在是看的不得要領

評分☆☆☆☆☆

不錯

評分☆☆☆☆☆

必須強烈推薦的瞭解HRBP的最佳作品，市麵上大多所謂的bp 相關的書都是來源於此吧。

評分☆☆☆☆☆

可以說告訴未來HR的從業之路

評分☆☆☆☆☆

HR應該具備的6個角色：戰略定位的核心參與者、可信任的活動傢、組織能力的構建者、成功變革的助推者、HR創新與整閤者、信息技術支持者。

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