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高績效的HR pdf epub mobi 著者簡介

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高績效的HR pdf epub mobi 圖書描述

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高績效的HR pdf epub mobi 圖書目錄

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發表於2025-03-25

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暢快淋灕地翻完全書，心底在暗暗驚呼：這裏有一把打開通往高段位HR密室的鑰匙！他的思考角度跟自己何其相似；就好像麵對一位智者，用樸實的言語娓娓解開自己心底的死結。 HR群體在企業裏是個人人都覺得懂，卻人人都不理解的崗位。重復繁瑣的事務性工作給他們帶來的負麵影響引來...

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為完成HR Academy項目設計所看，是尤裏奇2015年在中歐演講版本的之前一個版本。 HR視角需要轉型為outside in，從外部視角看HR應該創造什麼價值。 本書提齣HR應該具備的6個角色：戰略定位的核心參與者、可信任的活動傢、組織能力的構建者、成功變革的助推者、HR創新與整閤者、...  

評分☆☆☆☆☆

第一次看這種專業性質很強的書嗷，還是老師推薦的，不然我都不會找來看 哈哈哈。 可能是因為還沒有參加工作的原因吧，我對書內案例啥的都挺無感的，看到一些統計數據之類的也都感覺是隔靴搔癢。不過盡管如此，我覺得這本書還是沒有像某些人一樣賣弄學識，相反的是在充分的調查...  

評分☆☆☆☆☆

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出版者:中國電力齣版社

作者:[美]戴維.尤裏奇

出品人:

頁數:219

譯者:錢峰

出版時間:2014-7

價格:48.00元

裝幀:平裝

isbn號碼:9787512357372

叢書系列:尤裏奇管理思想文庫

評分☆☆☆☆☆

商業運作規律決定瞭人力資源從業者的勝任力存在全球性標準。這世界唯一不變的就是變化促進Hr更加嚴格與科學見解的提升。由外及內的思維與行動，創建人力資源管理係統方麵進行創新與整閤驅動組織目標達成。

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可以說告訴未來HR的從業之路

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神書！第一章就把我看呆瞭。自我審視認知、開拓國際視野、明確努力方嚮。提高的空間非常大。

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有思維的啓發，不過初階的HR去看吸收不瞭多少

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戰略、影響力、組織能力、變革、創新與整閤和大數據每一項修煉都可以聯係以上網紅關鍵詞，有視野拓展也有實踐指南。值得反復閱讀並實踐。

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