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发表于2025-03-24

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——是什么造就成功？ ——卓越的人才决策！ 作者一直想通过举例来说明，对于企业而言，人才是至关重要的，并且从选人、用人的角度对众多杰出经理人进行了分析。个人认为书中有几个观点是值得思考的： 1. 杰出的经理人需要运气，除了后天努力之外，先天遗传也很重要。这 就颠...  

这本书的作者是亿达国际的大头目。 本书是其集多年高管人员搜猎经验撰写的一本书。 在书中作者对戈尔曼的情商理论推崇不已，并认为情商评估是管理人员评鉴的重要部分。 目前在国内，推出情商测评产品的是托马斯国际（我不是托）。 从书中可以看到的一个细节是，像亿达国际...

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书中观点很有实践性，书中提及到一些其他管理学者的书籍和文章大部分都见过!

干货，虽然可能让人有些遗憾，没什么太多的窍门，大道至简，贵在坚持

做招聘特别是中高管的招聘，应该要看的一本书

这本书的意义在于告诉大家招人从早期的搜寻到面试和谈 offer 以及最后的 landing 其实都是技术活。

作者多年高管寻访的实践经验，对于企业人才的决策非常有意义。Get the right people on bus, andthe wrong people off bus.