集體行動的邏輯 2024 pdf epub mobi 電子書下載

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集體行動的邏輯 pdf epub mobi 著者簡介

集體行動的邏輯 pdf epub mobi 圖書描述

發軔於上世紀80年代的《當代經濟學係列叢書》是中國現代經濟學史上的一座裏程碑。林毅夫、樊綱、易綱、張軍等當今中國經濟學界的主力和領軍人物，都是叢書的早年作者，正是叢書提供瞭他們最初的學術成長平颱。2014年度格緻齣版社對叢書再作大規模整理和改版工作。曼瑟爾·奧爾森所著的《集體行動的邏輯》即為此次舊籍新版品種之一。全書共分6章。第1章對集團和組織行為的某些方麵作瞭邏輯的理論的解釋。第2章考察瞭對不同規模的集團進行分析的含義，並得齣在許多情況下小集團更有效率、更富有生命力這一結論。第3章考察瞭贊成工會的論點的含義，並得齣以下結論：某一形式的強製性會員製度在大多數情況下對工會是生死攸關的。第4章運用本研究中提齣的方法對馬剋思的社會階級理論進行考察並對其他一些經濟學傢提齣的國傢理論進行分析。第5章按照本研究闡述的邏輯對許多政治學傢使用的“集團理論”進行分析，並證明對這一理論的通常理解在邏輯上是矛盾的。最後一章提齣瞭一個與第1章概述的邏輯關係相一緻的新的壓力集團理論。這一理論說明大的壓力集團組織的會員製度和力量並不是遊說疏通活動的結果，而是它們其他活動的副産品。

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發表於2024-11-22

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集體行動的邏輯 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

一、搭便車理論的核心觀點以及方法論基礎本書作者奧爾森創造性的在集體行動的研究領域，引入瞭傳統經濟學經常強調的個體主義方法論的視角。傳統的社會理論傢研究集團行為時總是認為，組織或集團的存在是為瞭維護其成員的共同利益，而且它們也能有效的做到這一點。而奧爾森從...

評分☆☆☆☆☆

轉的。我一直想不清楚工會的問題。認同經濟學原理的人，基本都會認可，工會對於工人作為一整體的福祉是有害無益的。如果在勞動力市場上有許多剩餘勞力，老闆要是受不瞭工會瞭，隻需要把工人全都辭退，雇一批新人就可以瞭（當然為此要付一點成本）。工會的作用，隻不過給勞動力...

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我一直想不清楚工會的問題。認同經濟學原理的人，基本都會認可，工會對於工人作為一整體的福祉是有害無益的。如果在勞動力市場上有許多剩餘勞力，老闆要是受不瞭工會瞭，隻需要把工人全都辭退，雇一批新人就可以瞭（當然為此要付一點成本）。工會的作用，隻不過給勞動力市場增...

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“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。”這句耳熟能詳的諺語故事想必很多人都知道。但我們往往隻停留在故事本身的趣味性上，而忽視瞭它真正想錶達的含義：“在一個群體中，隨著人數的增多，人們主動為集體貢獻的意願會不斷降低。” 我們生活中也到處是這樣的例子...

評分☆☆☆☆☆

大緻地看瞭一下奧爾森的《集體行動的邏輯》，總感覺著一直在圍繞著一個主題——“利益”，各種各樣的利益，無論哪種行為，最終都會被歸結為簡單的利益，這的確也是十分簡單的道理，或許這與我們曾經接受過的一些東西發生瞭衝突，給人一種三觀混亂的感覺，我不知道該如何評價他...

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出版者:格緻齣版社

作者:[美] 曼瑟爾·奧爾森

出品人:

頁數:176

譯者:陳鬱

出版時間:2014-10-1

價格:35.00

裝幀:平裝

isbn號碼:9787543223950

叢書系列:當代經濟學係列叢書·當代經濟學譯庫

圖書標籤: 經濟學奧爾森社會學公共經濟學政治學群體心理學學術政治

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集體行動的邏輯 pdf epub mobi 用戶評價

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要對照趙鼎新的述評來閱讀。

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咬牙看到第五章，徹底棄書瞭。

評分☆☆☆☆☆

怎樣避免集體無行動

評分☆☆☆☆☆

我太難瞭????????????

評分☆☆☆☆☆

批評的既有觀點：集體獲益後有持續擴大趨勢。觀點1：假設：個人付齣=集體收益，由於集體收益的公共性，其成員會要求收益均分。那麼“經紀人”會有“搭便車”思維，不願意承擔個人付齣成本。解決辦法：使用選擇性激勵機製（selective incentives），在集團內部形成“賞罰分明”的動力機製。但是該機製又需要成本，因此執行睏難。觀點2：集體利益可以分為相容性利益和排他性利益，相容性利益更像做蛋糕問題，後者更像分蛋糕問題；相比之下，相容性集團更容易閤作。結論：在組織集體行動時，小集團比大集團更容易；有選擇性激勵機製的比沒有的更容易。

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