户塚隆将
1974年出生于东京。毕业于庆应大学经济学系。毕业后进入高盛集团,担任欧美及亚洲企业的企业并购顾问长达五年之久。之后在哈佛商学院取得MBA,转入麦肯锡公司,负责国际企业战略、改革、并购、合作的顾问工作。2007年,成立CNEXT PARTENRS股份有限公司,任代表董事。在公司从事企业的国际化事业开发、国际化人才开发等工作,此外,还利用哈佛商学院的案例分析教材开发了短期集中型实践商务英语项目“CLUB900”(http://club900jp)。参与翻译的作品有《企业价值评价》(第4版)。
发表于2024-11-24
麦肯锡精英的48个工作习惯 2024 pdf epub mobi 电子书
你看那些成功人士的生活,有时候会觉得未免过于严苛。清早起床运动健身,接着保持清醒的头脑开始处理工作,对几乎任何事件都能做出快速的反应。他们的头脑已经是一台上足了发条的机器,有条不紊的处理各种信息,做出相应的对策。这俨然是一个良性循环,身体素质提高,就有精神...
评分在普通如我的人眼中,麦肯锡就是可望不可即的存在,那高大上的气场所散发出的威慑力不可小觑,也雾里看花的了解过很多关于它的似假似真的传言,想当然的认为在里面工作的那些衣着光鲜、精神干练的职场精英们必定有着优于常人的聪明头脑或者工作方法与习惯,对他们有着不切实际...
评分初见书名,感觉很高大上,距离我们很遥远。细读发现,成功的人所坚持的细节和习惯,都是常人所忽略的,对于入职多年的我,已经开始懈怠,懒惰,麻木的对待工作,没有激情,没有热忱。每天重复着同样的工作,渐渐把自己练习成一个木头人,确实我们需要一些静下来思考的时间,需...
评分初见书名,感觉很高大上,距离我们很遥远。细读发现,成功的人所坚持的细节和习惯,都是常人所忽略的,对于入职多年的我,已经开始懈怠,懒惰,麻木的对待工作,没有激情,没有热忱。每天重复着同样的工作,渐渐把自己练习成一个木头人,确实我们需要一些静下来思考的时间,需...
评分在普通如我的人眼中,麦肯锡就是可望不可即的存在,那高大上的气场所散发出的威慑力不可小觑,也雾里看花的了解过很多关于它的似假似真的传言,想当然的认为在里面工作的那些衣着光鲜、精神干练的职场精英们必定有着优于常人的聪明头脑或者工作方法与习惯,对他们有着不切实际...
图书标签: 职场 个人提升 麦肯锡工作方式 个人管理 管理 个人成长 思维 麦肯锡
想去世界500强工作?
想读全球最好的MBA?
想成为高薪的国际化的人才?
想知道高盛和麦肯锡精英的过人之处?
让曾就读哈佛商学院,就职于高盛集团、麦肯锡的作者
告诉你职场最需要的是什么?精英是怎样炼成的?
精英人才在人脉上是如何投入时间和金钱的?
哈佛毕业生都是如何利用周末自我投资的?
在工作开始前1个小时,高盛的精英都在做什么呢?
如何用“麦肯锡笔记”做一份具有强大说服力的资料?
什么是最有效率且收获最大的麦肯锡读书术?
如何用一种“穿插假设”来说服对方?
哪“3个关键”能锻炼瞬间思考的能力?
如何让日程繁忙的上司挤出时间?
除了新颖的想法,什么样的意见最有价值?
在沟通性的会议上,不发言会导致什么问题?
本书作者回顾了自己在高盛、麦肯锡、哈佛商学院的工作和求学经历。他发现身边的国际化精英都具有共通的特质,坚持着常人最容易忽略的细节和习惯,比如:开会必定发言、利用周末投资自己、用高出阅读三倍的时间思考、用独特的方式规划职业生涯、每天坚持用一连串的优秀习惯磨练和反思自己……
如果你也想和这些国际化精英一样,实现自我提升,书中介绍的48个工作习惯,值得你终身实践。
商业的成功好累
评分常识+价值观+准则
评分也许正是干货不多的指南书才能让一个人看得见能够改正的有限的问题,在努力的方向上起码找得着自信心,所以这本书还是不错的。
评分可以读一下。和精英比对一下,认为自己做的还可以,要是收入也能看齐就更好了。
评分也许正是干货不多的指南书才能让一个人看得见能够改正的有限的问题,在努力的方向上起码找得着自信心,所以这本书还是不错的。
麦肯锡精英的48个工作习惯 2024 pdf epub mobi 电子书