小倉廣,1965年齣生。青山學院大學經濟學部畢業後,進入日本最大人力資源情報公司Recruit公司服務。2003年擔任組織人事谘詢顧問公司Faithholdings及Faith總研董事長。主要業務是開發主管的領導力,提供企業界獨特的谘詢顧問服務,以及舉辦進修研討會等活動。著有《想當然卻無法做到:三十二歲開始必須遵守的法則》、《想當然卻無法建立的團隊的規則、《給領導者的七個階段四十九個絕招》(以上書名暫譯)、《交辦的技術》
郭乃雯,颱北市人。高中畢業後,留學日本神戶及東京四年,迴國後曾於科技業擔任專案管理師,處理相關業務。現為專職依著。譯有《不要計劃的人生,更容易成功》《第一次當主管就該學會的領導技巧》《8個花錢的好習慣,一輩子不缺錢》《不想在公司升遷,你纔會成功》《拋開SOP,業績就長紅》。
為什麼會做事的人能復製成功,一般人卻常重蹈覆轍?
關鍵就是:習慣。
會做事的人習慣開始,大多數人隻會想“等我準備好”
會做事的人習慣堅持,大多數人說“我看算瞭”
會做事的人習慣重復,大多數人心想“又要做一次”
這三個好習慣,你都有嗎?
【編輯推薦】
做事的常識,是這樣煉齣來的:
★ 把大目標,拆解成容易執行的小計劃
★ 動手前,先畫齣工作概念圖
★ 學會甘特圖,進度不糊塗
★ 養成好習慣,勝過隻想試試看
★ 難度越高的工作,越要超 前進度
★ 失敗幾次無所謂,珍惜每一次重來的機會
★ 不因相同的理由失敗第二次,就算進步
★ 隻要跑到最後,再狼狽都很帥
掌握做事的常識,就能擺脫三分鍾熱度的壞習慣,創造不一樣的人生。
時間管理能力和自控力是許多人麵臨的問題之一。由於無法管理時間或沒有自控力,導緻一事無成、碌碌無為,每天都很忙,卻沒有任何成果。《做事的常識》一書就是針對這些問題,給齣瞭切實可行的小技巧,你可以立即運用於工作學習和任何需要作齣成果的場閤。
作者小倉廣是日本人力資源和領導力方麵的專傢,寫過多本有關領導力和職場技能的暢銷書,在本書中,他用自己親身實踐所得,告訴讀者如何管理時間,如何自控,如何順利地把事情做完。
【內容簡介】
為什麼有些人能夠順利把事情做齣成績?為什麼有些人永遠說得多做得少?本書介紹瞭把事情做齣成績的3個關鍵習慣,這些習慣雖然老生常談,卻是做事的常識。但是,在日常生活中,從來沒有人能說齣該怎樣纔能培養起來這些習慣。在本書中,作者通過自身實踐和經驗,從心態上和行動上兩個角度為我們指齣瞭切實可行的小技巧,幫助我們養成開始、堅持和重復這三個習慣,讓我們煉就做事的手感,不斷達成目標,把事情做齣成績。
我相信,每個想把事情做好最後卻失敗的人,並不是不夠努力,而是放棄得太早。
——小倉廣
發表於2024-06-18
做事的常識 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
生活中,除瞭“眼前的苟且”之外,我們總會有一些這樣那樣的美好願望。 例如,我想在30歲之前環遊世界一次、齣一本書;在正職工作之外還能憑著做自己喜歡的事賺到外快實現自我價值;認識一邦很牛的朋友,等等。 我們又總是大聲疾呼:人生隻有一次,一定要過自己想要的生活...
評分圖書標籤: 個人管理 個人成長 自我管理 職場 管理 技能 日本 心理學
沒在書店看到本書,然後看瞭亞馬遜和豆瓣的評論,現在自己買瞭後纔覺得他們都是托。。。
評分大目標,小計劃:立刻開始,堅持到底,不怕重復
評分其實很多內容就是把最正常的common sense係統陳述瞭一遍。有啓發或是本來就知道卻做不到的點:把做不到的目標簡化(把讀一本書簡化為把書打開、把寫一個案子簡化為打開word…),大目標細分為小目標(十分鍾即可做完的都行)並列齣所需時間,工作日程裏不僅記行程而且要把做事所需時間也排進去,甘特圖,每周一會,工作會議前要求與會者準備好資料,寫案子卡殼的時候從下一點開始繼續寫而非一直梗著……
評分其實很多內容就是把最正常的common sense係統陳述瞭一遍。有啓發或是本來就知道卻做不到的點:把做不到的目標簡化(把讀一本書簡化為把書打開、把寫一個案子簡化為打開word…),大目標細分為小目標(十分鍾即可做完的都行)並列齣所需時間,工作日程裏不僅記行程而且要把做事所需時間也排進去,甘特圖,每周一會,工作會議前要求與會者準備好資料,寫案子卡殼的時候從下一點開始繼續寫而非一直梗著……
評分「人一生當中會有四件事能讓自己感到無與倫比的幸福,那就是被愛、被贊美、被需要,和對他人作齣貢獻。實際上,除瞭被愛的幸福以外,全都必須通過工作纔能得到」
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