说起预算,人人都觉得有必要,但人人都很头疼:预算管理不受重视、预算编制困难重重、预算结果得不到执行。原本一种有效的量化管理工具,最后被束之高阁。
诚然,制定并实施一套好的预算着实不易,因为数字背后装着的是整个企业的战略和运营,有着严密的逻辑,又有周旋的艺术。缺少对战略的承接、对业务的了解、对管理的认知,预算往往会沦为一场数字游戏。
好的预算管理,能将公司战略以数据化的形式落实于个人,真正实现了战略落地。
好的预算管理,是深入了解业务及其背后的逻辑而做出来的,是不疏不漏。
好的预算管理,既要考虑数据的合理性,又要考虑执行的可行性。
好的预算管理,不是处处“削减成本”,而是“节约成本”,“削减成本”是少花钱,“节约成本”是为实现目标提供合理支援。
好的预算管理,不是财务热闹、他人抵触,而是人人都了解目标和资源,自愿地朝着目标奔跑。
为了解决预算的症结,《全面预算管理:让企业全员奔跑》作者以自己多年世界500强企业的预算实践出发,结合对国内企业辅导和咨询的经验,总结出了一套“洋为中用”的预算理念和方法。《全面预算管理:让企业全员奔跑》从理念入手,以案例串联,通过模拟经营场景、数字表单等方式,不知不觉就将读者带入到预算从编制到执行的全过程。
《全面预算管理:让企业全员奔跑》看似书的模样,却少了许多“装模作样”,多了围炉夜话之感。将高雅的东西平民化,专业的东西通俗化,既可以碎片式地读着玩,也可以作为工具书学习与查阅。
温兆文
财务管理实战派“头牌讲师”
元年诺亚舟管理会计研究院资深专家
历任摩托罗拉(中国)公司、多米诺(中国)有限公司、罗士顿普瑞纳(中国)公司等多家国际知名公司财务总监和CFO等职位。在清华、北大等20多所大学开设财务管理的专题课程。
十余年来,致力于推动管理会计在企业的应用,专注培养价值创造型财务管理人才,辅导近百家大中型企业,授课近十万人次。公开课满分率达98%,客户支持率达99%。
参与国资委研究中心《大型国有企业的预算管理提升和模式创新》课题,与元年诺亚舟管理会计研究院联合研发管理会计课程体系和管理会计人才培养体系。
此书作为介绍企业全面预算管理的著作,内容很一般,本来作为一名对全面预算管理非常感兴趣的读者,对此书给予了很大厚望,想从此书中得到一些对于企业来讲,如何通过全面预算管理让全员奔跑起来,真正有价值的东西,但是阅读后又让我感觉非常失望,总体感觉逻辑关系一般,内容...
评分此书作为介绍企业全面预算管理的著作,内容很一般,本来作为一名对全面预算管理非常感兴趣的读者,对此书给予了很大厚望,想从此书中得到一些对于企业来讲,如何通过全面预算管理让全员奔跑起来,真正有价值的东西,但是阅读后又让我感觉非常失望,总体感觉逻辑关系一般,内容...
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我发现这本书在处理不同行业应用时的灵活性上,展现出了惊人的包容性。很多预算管理书籍往往会聚焦于制造业或标准化的流程,导致服务业或高科技行业的读者感到水土不服。然而,这本书巧妙地避开了这种陷阱。它似乎预设了一个前提:预算管理的核心原则是普适的,但实施的艺术在于因地制宜。书中对于“零基预算”和“基于活动的预算”的对比分析尤其精彩,它不是简单地介绍两种方法,而是详细对比了它们在项目型公司和流程型公司中的适用场景、实施难度和潜在的弊端。阅读这些内容时,我脑海中不断浮现出自己过去工作中遇到的各种预算难题,并立刻找到了对应的理论指导框架。这种高度的实战相关性,让这本书的价值倍增,它不仅仅是纸上的理论,更是解决现实问题的路线图。每一次翻阅,都能从不同的角度找到应对当前业务挑战的新思路。
评分这本书的排版和视觉呈现,说实话,略显朴素,甚至有些过时,但这种“朴素”反而带来了一种踏实感。它完全没有被花哨的图表和色彩分散注意力,所有篇幅都聚焦于内容的密度和逻辑的严密性。图表的使用极其克制,但每一个图表都是经过精心设计的,能够以最简洁的方式支撑一个复杂的概念。例如,在解释滚动预算与静态预算的决策影响差异时,作者用一个经典的矩阵图清晰地展示了两者在不同市场波动情况下的风险敞口,清晰度远胜于许多采用复杂三维图表的现代书籍。这让我体会到,真正有力量的内容,不需要华丽的外包装。对于那些真正希望沉下心来学习管理精髓的专业人士来说,这种“去芜存菁”的设计反而是一种享受,它保证了我们每一次翻阅都是在与知识本身对话,没有多余的干扰。
评分这本书的结构布局简直是教科书级别的典范,每一个章节的过渡都像是精心设计的乐章,流畅自然得让人惊叹。我特别欣赏作者在讲解复杂理论时所展现出的那种化繁为简的功力。它不是简单地堆砌公式和模型,而是通过大量贴近实际生产经营场景的案例,将那些原本晦涩难懂的财务概念变得栩栩如生。比如,在谈到差异分析时,它没有止步于计算性差异的罗列,而是深入探讨了管理层应该如何解读这些差异背后的运营真相,以及如何将其转化为可执行的改进措施。这种层层递进的逻辑,使得即便是初次接触预算管理的读者,也能快速建立起一个清晰的知识框架。读完特定章节后,我感觉自己不仅仅是掌握了一套工具,更是对企业资源配置的底层逻辑有了一种全新的、更深层次的理解。尤其是关于弹性预算的构建部分,作者提供的模板和说明,即便是对于那些已经工作多年的财务人员来说,也充满了启发性,让人忍不住想立刻应用到自己的工作中去优化现有流程。这本书的详尽程度,绝对配得上“工具书”的称号,但它又远超一般工具书的干瘪,充满了智慧的火花。
评分这本书的语言风格极其老派且严谨,仿佛是直接从某位德高望重的经济学大师的讲稿中摘录出来的,每一个词汇的选择都经过了深思熟虑,力求表达的精准无误。它没有迎合当下流行的那种轻松、口语化的写作趋势,反而有一种坚守学术阵地的严肃感。这使得阅读过程更像是一场严肃的智力挑战,需要读者投入百分之百的注意力去咀觎每一个论断。我尤其喜欢其中对于“管理假设”的探讨,作者花费了大量的篇幅去剖析,一个成功的预算体系,其基石往往不是数字模型本身,而是管理层对未来环境的预判、对员工行为的激励机制的设定。这种宏观的哲学思考穿插在具体的预算编制步骤中,极大地提升了本书的深度,让人在学习“如何做”的同时,也在思考“为什么要这么做”。对于追求理论深度和思想原汁原味的人来说,这本著作无疑是一座宝藏,它强迫你慢下来,去尊重每一个管理决策背后的复杂权衡。
评分最让我感到惊喜的是,这本书并未将预算管理视为一个孤立的财务活动,而是将其置于整个企业战略控制体系的宏大背景之下进行审视。作者清晰地阐述了预算是如何成为连接战略规划与日常运营的桥梁。其中关于“预算松弛度”(Budgetary Slack)的社会心理学分析,简直是神来之笔。它没有停留在财务人员抱怨员工故意低估目标这种表层现象,而是深入探讨了为什么管理层会容忍这种松弛,以及如何通过目标设定机制的优化来逐步改善这种“囚徒困境”。这种跨学科的视野,使得全书的立意拔高了不少,它不再是简单的“做表”指南,而是一本关于“如何用数字语言有效驱动组织行为”的深刻论著。阅读完毕后,我对如何设计一个既有挑战性又具激励性的绩效管理体系,有了豁然开朗的认识。这本书的价值在于,它教会你如何进行“管理”,而不仅仅是“核算”。
评分道理讲得挺明白,例子举得挺有趣,可是预算真的太难做啦。又要开始新一轮预算大业了。
评分除了一大堆计算方法有点看不进去,其他内容还是有利于门外汉对预算管理基础知识做学习了解使用的。
评分全面预算应从业务入手,而不是光基于数据整合
评分理论偏多,讲故事多,实践建议少
评分从规划到执行,从制度规划到组织设计。这个视角很受用。 下一步企业相关阅读主题“执行力”:组织能力、激活个体
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