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发表于2025-02-24

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麦肯锡用人标准 电子书 读后感

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本书的总体表述了领导力在麦肯锡日本选人标准的重要性和稀缺性,这种领导力稀缺在日本“以上为尊”的文化的确更加容易发生。包括后面对于领导力的持续澄清和强调,也符合日本社会文化在领导力培养方面存在的不足。从事管理咨询并非有问题解决的能力就能够胜任,还需要通过领导...  

评分

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很容易读,很多观点也算熟悉,两个小时内可以读完,不过从作者道来还是有启发的。 作者是一名女性,从其MBA毕业加入日本麦肯锡的17年的职场经历,担任管理顾问和麦肯锡的HR, 书中处处体现了饱浸麦肯锡哲学的方法论,对现代企业人才有较好的表达,另外一方面通过此书也增加了对...

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出版者:北京时代华文书局有限公司
作者:伊贺泰代
出品人:
页数:226
译者:
出版时间:2015-10-1
价格:CNY 38.00
装帧:平装
isbn号码:9787569905007
丛书系列:

图书标签: 麦肯锡  职场  管理  领导力  个人成长  日本  人才  商业   


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麦肯锡用人标准 2025 pdf epub mobi 用户评价

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领导力。看目录就够了。严重怀疑译者是机翻+无校对。

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简单说,就是用能成事的人。

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好书,有启发,有点虎头蛇尾。

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书中对于美国和日本不同的用人标准令人耳目一新,并且值得借鉴

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