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麥肯锡用人標準 pdf epub mobi 著者簡介

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麥肯锡用人標準 pdf epub mobi 圖書描述

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麥肯锡用人標準 pdf epub mobi 圖書目錄

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發表於2024-12-23

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評分☆☆☆☆☆

本書的總體錶述瞭領導力在麥肯锡日本選人標準的重要性和稀缺性，這種領導力稀缺在日本“以上為尊”的文化的確更加容易發生。包括後麵對於領導力的持續澄清和強調，也符閤日本社會文化在領導力培養方麵存在的不足。從事管理谘詢並非有問題解決的能力就能夠勝任，還需要通過領導...  

評分☆☆☆☆☆

本書的總體錶述瞭領導力在麥肯锡日本選人標準的重要性和稀缺性，這種領導力稀缺在日本“以上為尊”的文化的確更加容易發生。包括後麵對於領導力的持續澄清和強調，也符閤日本社會文化在領導力培養方麵存在的不足。從事管理谘詢並非有問題解決的能力就能夠勝任，還需要通過領導...  

評分☆☆☆☆☆

本書的總體錶述瞭領導力在麥肯锡日本選人標準的重要性和稀缺性，這種領導力稀缺在日本“以上為尊”的文化的確更加容易發生。包括後麵對於領導力的持續澄清和強調，也符閤日本社會文化在領導力培養方麵存在的不足。從事管理谘詢並非有問題解決的能力就能夠勝任，還需要通過領導...  

評分☆☆☆☆☆

很容易讀，很多觀點也算熟悉，兩個小時內可以讀完，不過從作者道來還是有啓發的。 作者是一名女性，從其MBA畢業加入日本麥肯锡的17年的職場經曆，擔任管理顧問和麥肯锡的HR， 書中處處體現瞭飽浸麥肯锡哲學的方法論，對現代企業人纔有較好的錶達，另外一方麵通過此書也增加瞭對...

評分☆☆☆☆☆

很容易讀，很多觀點也算熟悉，兩個小時內可以讀完，不過從作者道來還是有啓發的。 作者是一名女性，從其MBA畢業加入日本麥肯锡的17年的職場經曆，擔任管理顧問和麥肯锡的HR， 書中處處體現瞭飽浸麥肯锡哲學的方法論，對現代企業人纔有較好的錶達，另外一方麵通過此書也增加瞭對...

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出版者:北京時代華文書局有限公司

作者:伊賀泰代

出品人:

頁數:226

譯者:

出版時間:2015-10-1

價格:CNY 38.00

裝幀:平裝

isbn號碼:9787569905007

叢書系列:

評分☆☆☆☆☆

1. 澄清麥肯锡選人標準中的常見誤區，特彆是“思考意願”和“思考體力”；2. 領導者的四項任務，在適當時間做決定，而不是等待所有完備的信息收集，決策後浮現問題，並及時解決；3. 領導力對職業規劃的幫助

評分☆☆☆☆☆

挺平淡一本書，沒啥乾貨，寫得散亂。簡單說就是“需要用帶領導觀的思維方式去做事”

評分☆☆☆☆☆

適閤30歲年輕人閱讀，工作3-5年，對職場有稚嫩感受，容易衝動又相對理智。

評分☆☆☆☆☆

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1. 澄清麥肯锡選人標準中的常見誤區，特彆是“思考意願”和“思考體力”；2. 領導者的四項任務，在適當時間做決定，而不是等待所有完備的信息收集，決策後浮現問題，並及時解決；3. 領導力對職業規劃的幫助

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