黄亚生
麻省理工学院斯隆管理学院副院长,并任该学院政治经济和国际管理教授、中国经济和商业国际讲座教授。他同时也是国内几家管理学院的兼职教授,历任密歇根大学、哈佛大学教职和世界银行顾问,研究领域涉及国际商务管理、政治经济学和制度经济学。
王丹
上海财经大学管理学博士,麻省理工学院斯隆管理学院访问学者,中美创新创业研究新锐。现任上海财经大学自贸区研究院(上海发展研究院)讲师、硕士生导师,主要从事企业竞争力、自贸区和创新创业研究。
张世伟
京都大学工学博士,麻省理工学院博士后,曾任大阪大学助理教授,麻省理工学院访问教授。现任麻省理工学院斯隆管理学院特聘研究员。加盟及创办3家麻省理工学院技术孵化企业,致力于大学科技产业化研究及实际运营管理工作。
发表于2024-11-21
创新的创新 2024 pdf epub mobi 电子书
我们面临一个危机四伏的时代,失业、贫富差距、大学破产潮、社会阶层固化、环境恶化、老龄化……将在全球范围内次第呈现,也是新时代的“大挑战”,面对这些全球性的挑战,靠单个的国家、政府、企业已无法解决,传统创新模式显得力不从心。 普遍的观点认为,创新就是创造出全...
评分中国经济进入新常态,经济增长需要更多地依靠创新驱动,这已经成为共识。不过,什么驱动创新,却不是显而易见的。长期以来,我们对创新的理解有一些固定的思维,那就是创新是高科技,源于科学家、工程师、以及少数精英。而他们的背后是政府的力量,是自上而下的过程,是举国体...
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评分几年前,大众创业和万众创新如火如荼,然而最近一两年听的少了,这本书是讲创新的,作者有3个人。 从内容看,感觉第1章和第6章和中间4章是不同的作者,因为最开始和最后的两章有典型的政府行文或学术行文的痕迹,中间部分做更像一本商业书籍,拼在一起,稍显奇怪,不过这么前后...
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图书标签: 创新 创业 众创 黄亚生 社会 管理 科技政策 创新地图
1.社会创新是人类为了解决多样化的问题,由社会成员广泛参与、公开透明、自下而上、分权决策的一种创新组织范式。其本质是一种创新的组织范式,是对创新人员和活动的新型组织形式。
2.创新也并不像我们想象的那么高深莫测,也不是我们认为的创造出全新的和重大的东西,创新的本质是将已经存在的东西进行再组合。我们获取的知识越多,征服能力越强,发现 “再组合”的创新本质观越发正确。
3.中国政府有很强的号召力和组织能力,其鼓励社会创新的方法亦有所不同。降低创新创业者的政治风险,政府减少人为设置的障碍,为创新创业者创造一个自由宽松的环境,可能比直接号召、组织和“搞运动”式的做法更加有效和持久。社会创新是国家未来富强之路!
综述而已,没什么实质性的新观点。
评分书中的核心概念是社会创新,认为其本质是一种创新的组织范式,所以书名才说是“创新的创新”。现在政府也在提倡“大众创业,万众创新”,这本书中对社会创新的解释可以帮助理解“大众创业,万众创新”。 失业、贫富差距、大学破产潮、社会阶层固化、环境恶化、老龄化……新时代面临各种挑战。靠单个的国家、政府、企业已无法解决,传统创新模式显得力不从心。这本书里的社会创新给了一些新的启发。黄亚生教授也是牛人一个,著作值得一读。
评分本书中所谈的创新即所谓的“社会创新”,即菲尔普斯在《大繁荣》中所提到的“大众创新”,但与目前的“大众创业”没啥关系。社会创新强调的是群体智慧,但必须在独立、思想自由的环境下更容易实现,而不是所谓的群氓的时代。
评分社会创新范式的更新
评分书中的案例和文献资料算是很不错的资源
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