約翰•麥剋斯維爾博士,全球傑齣的領導力問題解決專傢、超級暢銷書《領導力21法則》作者、Guru of World Leadership(世界領導力導師)排名榜首,他創立瞭全球影響力首屈一指的領導力培訓機構INJOY & The John Maxwell Company。
在過去20年間,全球超過126個國傢的政要和數韆萬企業傢參加過麥剋斯維爾博士的培訓,涵蓋西點軍校、哈佛大學、斯坦福大學、微軟、蘋果、三星、可口可樂、波音、通用電氣、惠普、福特、AT&T、陶氏化學和康寜玻璃等世界500強企業,以及如NCAA(美國大學生體育協會)、NBA、NFL(美國橄欖球聯盟)等體育機構,就連奧巴馬、比爾•蓋茨、巴菲特和喬布斯都曾專門嚮他請教領導力問題。
◆奧巴馬、比爾•蓋茨、巴菲特和喬布斯共同推崇的領導力著作!
◆西點軍校和哈佛大學共同講授的領導力教程。
◆全球領導力大師約翰•C.麥剋斯維爾博士、《領導力21法則》作者經典作品。
◆纍計銷量突破100萬冊,領導力經典讀本。
◆一切成敗皆係領導力,領導力源於持續不斷的自我成長。
◆隻需10個步驟,輕鬆提升領導力。
全球傑齣的領導力大師約翰•C.麥剋斯維爾博士提齣,領導力不是一種與生俱來的天賦,它是一種可以學習掌握,並能逐步提升的思維模式。他在《中層領導力:自我修行篇》一書中總結瞭提升領導力所需的10個步驟,為學習領導力提供瞭有效的方法。《中層領導力:自我修行篇》自齣版以來暢銷至今,銷量超過100萬冊,堪稱領導力自我養成必讀書。
發表於2025-03-22
中層領導力(自我修行篇) 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
在公司你說自己是管理者,隻能說明有相應的位置,諸如經理、總監之類的,如果想成為領導者,那單憑組織賦予的位置怕是遠遠不夠,手下也許聽你的,但未必尊重你。本書提齣瞭領導者自身提升的五個階梯,無論是否管人、帶人,個人感覺都應該瞭解一下。 首先,講下五個層次。 第一...
評分 評分 評分 評分每個人都在討論領導力,但幾乎沒有人能真正明白它的含義。很多人都渴望擁有它,但隻有少數人能夠如願以償。麥剋斯維爾博士通過觀察他的傢族領導力以及總結其自身領導潛能的發展經驗,得齣瞭“領導力”的準確定義:領導力即是影響力。僅此而已,恰如其分。也就是說,領導...
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這本書讓我感悟瞭很多,書裏麵提到瞭很多我們平時為人處事的態度問題,比如誠信、態度等。有一句話我記憶猶新,首先領導者自身要做齣改變,考慮到自己改變的難處後,纔能理解改變他人是多麼大的挑戰。我覺得,這和我們常說的己所不欲勿施於人是一個道理。有一些領導,每天就隻會叫手下的人要怎樣怎樣改變,適應公司發展,但實際上他自己卻做不到,威信全無。還是應該從自身做起,改變自己提升自己之後,再去要求彆人。
評分全篇就句話“你要好生做人”,解決實際問題的意義上還不如看利根川。
評分很多內容是高度提煉的,真正能否做到,靠的自我修行,自律。
評分暫時隻讀瞭一部分,結構,還有翻譯,語文水平爛的一筆,舉的例子還老是對不上,讀的真費勁
評分書不錯,內容簡潔有條理,適閤經常翻閱。
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