蘇珊.凱恩(Susan Cain)
TED很受歡迎的演講人之一,暢銷書《內心性格的競爭力》作者,畢業於普林斯頓大學和哈佛法學院,曾在華爾街擔任律師多年,精於公司法。現為商業谘詢顧問,提供談判、溝通技巧及個人專業形象管理等服務,客戶多為大型企業及律師事務所。
《內嚮性格的競爭力:發揮你的本來優勢》TED最愛歡迎的心理學作品!14 300 000次超人氣點擊!積極心理學之父剋裏斯托弗•彼得森擊節贊賞!《紐約時報》暢銷書榜第一名!《時代》封麵專題報道!CNN、《福布斯》、《巴倫周刊》、《人物》、《齣版者周刊》一緻推薦!
內嚮不是缺陷,無須改變,同樣可以創造非凡!
世界上有1/3以上的人是內嚮者,
其中包括阿爾伯特•愛因斯坦、沃倫•巴菲特、傑剋•韋爾奇、比爾•蓋茨!
忠於自己的本性,纔能改變自己的命運!
發表於2024-12-22
內嚮性格的競爭力 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
在找工作時,我們簡曆上描述自己的時候,往往會寫上:“性格開朗、善於溝通、組織能力強”等這樣的字眼,不管自己是不是這樣或者喜不喜歡這樣。我們認為現在商業社會的主流是需要這樣的人,而不喜歡性格沉默、不善於溝通、組織能力不強的人。有人說:“從個性文化發端起,我們...
評分 評分前段時間剛分享瞭Susan Cain 名為“The power of introverts 內嚮者的力量”的TED演講(http://www.wisdomsnack.com/890.html),因為非常有共鳴,這幾日正打算讀她今年一月剛齣版的新書 Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking,無意間發現瞭Chr...
評分還記得從一次偶然的機會得知,內外嚮性格的並不是以傳統的健談與否,安靜與否來劃分。“外嚮的人更傾嚮從外部世界尋找力量,而內嚮的人更傾嚮關注自己的內部世界”。第一次,我開始懷疑自己的性格,到底應該劃分為內嚮,抑或外嚮。 你有沒有過這樣的經曆:對陌...
評分這本書並沒有讓內嚮的人變得更不焦慮,舉得例子也缺乏說服力,但是告訴瞭內嚮的人,你就是這樣的人,在社交場閤錶現得如外嚮人一樣,是費力不討好的事情,接受自己吧。多希望在我的大學時期可以看到這本書,這樣對於課堂發言小組討論這些事情,就不用先糾結半天說什麼,然後要...
圖書標籤: 心理學 自我認知 內嚮者 心理 內嚮 個人提高 成長 心理學-個體/社會/認知
對於不瞭解自己的人,可能會茅塞頓開。對於早就瞭解自己的人,很多都是廢話。
評分內嚮和外嚮像男人和女人,存在嚴重的思維差異的不同物種
評分在團隊中內外嚮性格互補可以産生更好的結果,內嚮者更善於深入思考,更有深入的興趣。內外嚮都有優勢,關鍵在如何發揮和引導
評分整本書的主題就隻是“雖然外嚮受歡迎,但內嚮也挺好”。通篇故事和觀點,卻鮮少實證和建議。就算歸到自助類裏,也算不上好書。
評分老外寫這種書的方式大不一樣。本以為是指導原則12345,實際是通過一些案例的描述加不同心理學人物的訪談以及實驗來給齣的信息。意見有些散,但部分有些啓示,最關鍵的,承認內嚮者的存在,承認內嚮者通過不同的方式可以在這個普遍鼓勵外嚮的社會上錶現得更好
內嚮性格的競爭力 2024 pdf epub mobi 電子書 下載