杰出的领导力大师
组织发展理论的先驱
四任美国总统顾问团成员
多家《财富》500强企业的顾问
两度被《华尔街日报》誉为“管理学十大发言人”
使领导学成为一门学科,为领导学建立学术规则的大师
XY理论创始人麦格雷戈、经济学泰斗萨缪尔森的学生
管理大师汉迪的老师
沃伦•本尼斯(Warren G.Bennis)(1925~)是麻省理工学院博士,美国当代杰出的组织理论、领导理论大师。他曾是四任美国总统的顾问团成员,并担任过多家《财富》500强企业的顾问。1993年及1996年两度被《华尔街日报》誉为“管理学十大发言人”,被《福布斯》杂志称为“领导学大师们的院长”,《金融时报》最近则赞誉他是“使领导学成为一门学科,为领导学建立学术规则的大师”。
沃伦•本尼斯以其关于领导艺术的著作而闻名,但他的写作题材并非仅限于此。还涉及群体及改革管理与行政系统等问题。他是一位多产作家,40年间,共撰写和编辑了26本专著、1500多篇文章。本尼斯曾因其论述管理问题的优秀书籍两度获得麦肯锡奖,并且获得过其它许多奖项和赞誉。
本尼斯1925年生于纽约。在二战期间曾任美军军官,并因作战英勇而获得勋章。战争结束后,他先后在安蒂奥克学院和麻省理工学院学习经济学、心理学和商业,后来曾在几所美国大学执教,并从事过几年大学行政管理工作,现在供职于南加利福尼亚大学。
发表于2024-12-22
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评分本书作者之一的本尼斯是一位管理学大师,这毋庸置疑。本书的内容,也的确如书名那样,讲述了七个天才团队的故事。 一位大师级的作者加上一个非常吸引人的主题,会是什么样的结果?读过全书后,给我个人的感觉就是那八个字“盛名之下 其实难副”。 说实话,在阅读过程中,我十...
评分文字有点生涩,内容比较让人摸不着头脑。 和查询相差比较大哦,可能是预期比较高了,反正感觉名不副实,看了一半看不下去了。
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天才让人羡慕,平庸者不会因为好的团队而变得杰出...
评分想给5分还是给4分了,属于深刻的东西少了。但总体上收获还是比较大的: 知人善任、人尽其用! 0504的补充,感觉还是时势造英雄,英雄造时势。也许领导力也是天时地利人和的最佳融合而已
评分天才让人羡慕,平庸者不会因为好的团队而变得杰出...
评分强有力的领导,优秀的人才,优秀人才互相配合,提供行业最高的薪酬,有挑战的工作,在工作的激励中成长。嗯嗯,全书都这一路数的,实在是太恶心了。优秀的企业和团队都有这样或那样的特征,但这并不能给人启发,也不能指导实践,这样的书有什么意义。分析七十个团队也一样没用。
评分想给5分还是给4分了,属于深刻的东西少了。但总体上收获还是比较大的: 知人善任、人尽其用! 0504的补充,感觉还是时势造英雄,英雄造时势。也许领导力也是天时地利人和的最佳融合而已
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