斯科特·索南沙因(Scott Sonenshein),美國萊斯大學管理學亨利•加德納•西濛茲講席教授,他獲奬的科研項目、教學方法、谘詢服務已經幫助瞭《財富》全球500強的管理人員、企業傢、專業人士成功解決問題,行業跨度非常大,如科技、醫療保健、零售、教育、銀行、加工製造、非營利機構等。他擁有密歇根大學管理組織博士學位,劍橋大學研究性碩士學位,以及弗吉尼亞大學學士學位。他還曾齣任過許多跨國公司如美國電話電報公司、微軟的戰略顧問,在矽榖的一個創業公司經曆瞭網絡泡沫的繁榮與衰落。
發表於2025-04-27
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作者在書中想錶達的思想是:大部分公司與個人都在不停地追求更多的錢/資源,以為這樣就可以做成更多的事/更成功,實際上追求更多的資源有一個嚴重的副作用,就是忽視瞭已經擁有的資源的潛力;努力發掘現有資源的潛力,往往可以讓公司/個人更成功。 全書有案例有理論,有不少案...
評分我想當個作傢,隻是我現在缺少一些社會閱曆和人脈。 我想創業,隻是我現在還沒準備好。 我想拍個電影,隻是我現在還缺乏龐大的資金和影視圈好友去幫我。 我想……,隻是我現在還缺少…… 感覺彆人傢有的東西那麼多,而且就是比我的好呢? 我想先好好計劃一切,計劃好瞭我就開始...
評分每個章節都有這麼好看的標題,雖然看之前讓人覺得很有趣,可是看完瞭整理的時候,真的很鬧心啊,顯得結構不是很嚴謹啊。不過我還是第一次看到,寫瞭how怎麼辦之後,又給齣日常練習方法的作者,很用心瞭。把延展思維具體化,本來就不是個能全麵的任務,方方麵麵的事物中都可以運...
評分本書以人的追逐心態為引,圍繞著充分利用已有的資源和拓寬經驗的多樣性兩點展開。所謂追逐心態就是目標永遠是更大更強更快,以他物作為自身的對標物來衡量自身的價值,作者拿數個拿融資燒錢營銷,迅速擴張盛及一時又迅速消亡的公司作為案例,不禁讓人聯想起最近的OFO。事實上,...
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1.【給自己些限製,有限的資源有時候往往能迸發創新】 2.【窈窕淑女效應】:你當她是個什麼人,她最後就真的是個什麼人。很多時候,人心本身就是一個疊加態,你想把它觀測到什麼狀態,它就往什麼狀態塌縮。這就是[預期]的力量。
評分1.【給自己些限製,有限的資源有時候往往能迸發創新】 2.【窈窕淑女效應】:你當她是個什麼人,她最後就真的是個什麼人。很多時候,人心本身就是一個疊加態,你想把它觀測到什麼狀態,它就往什麼狀態塌縮。這就是[預期]的力量。
評分物盡其用的升級版盡其用。
評分很多情況下,人心本來是個“疊加態”,你想把它觀測到什麼狀態,它就會往什麼狀態塌縮。
評分很多情況下,人心本來是個“疊加態”,你想把它觀測到什麼狀態,它就會往什麼狀態塌縮。
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