存在感 2024 pdf epub mobi 电子书

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存在感 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

克里斯蒂·赫奇斯（Kristi Hedges）[美]

世界顶级领导力教练，尤其擅长企业高层沟通领域，经常为《财富》500强企业CEO和资深高管提供咨询和培训。她还是一名广受欢迎的演讲者，为福布斯网站撰写有关领导力的专栏，也经常在《华尔街日报》《哈佛商业评论》和《金融时报》等多家媒体发表文章。

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发表于2024-05-10

存在感 2024 pdf epub mobi 电子书

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存在感电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

其实说起存在感，大家都不陌生，有形无形的就存在在我们身边感受的到，有时候有些人频繁存在在我们视野里的时候，我们甚至会说：这人总在刷存在感。存在感不只是大家日常生活中提到的这种存在感，在职场中，一些特定的场合，带来的气场、影响、魅力等也是个人存在感的一种方...

评分☆☆☆☆☆

存在感，在认知概念里，重点的不是自我存在感或者自我认知，而是别人对你的认知，也就是“你在别人眼里是怎样的”？而别人对你的认知其实也是可以有意为之的，本书就是帮助人如何改变自己以达到影响别人甚至改变别人对自己认知的效果。首先，作者提出了一个概念“I型存在感模...

评分☆☆☆☆☆

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出版者:中信出版集团

作者:克里斯蒂·赫奇斯

出品人:

页数:0

译者:高尚平

出版时间:2017-7

价格:49

装帧:精装

isbn号码:9787508674131

丛书系列:

图书标签: 管理职场领导力想读，一定很精彩！好书，值得一读我想读这本书心理学想读

存在感 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

为什么有的人一发言，大家都会认真倾听？

为什么有些领导者能轻松获得下属追随？

为什么有人是会议上的焦点，有人被淹没在人群中？

克里斯蒂·赫奇斯可能是对存在感最有发言权的人之一，她见证过全球500强企业高管在这个问题上的挣扎与困惑。通过讲述自身经历和领导者的案例、设计存在感练习等方式，《存在感》创建了一种“I型存在感”模式，提供了增强存在感的策略和方法：

如何建立良好的信任关系；如何摆脱那些限制自己的行为；如何传递你想要传达的价值观；如何了解他人眼中的自己并消除误解；如何在面对公众和召开会议时都表现得引人注目；如何激励同事或下属。

无论是性格内向还是外向的人，不管是求职者还是资深高管，每个人都可以通过这本书增强自身存在感。如果你想求职、实现晋升，或者重塑职业规划，这本书将帮助你成为他人想要共事的那种人。如果你是一位管理者，想打造一家领先市场的公司，或者激励员工，这本书将让你成为更有影响力的领导者。

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存在感 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

本书提及的“存在感”其实是“品牌”，是个人品牌，其影响力或领导力，也是借由强大个人品牌的建立的“靠谱”背书完成。关于公司CEO必须在聚光灯下全情演出一点，值得公司的管理者思考。

评分☆☆☆☆☆

非常棒，从职场小白到高管明星都需要面对的问题。先想明白自己想要什么样的存在感（专业优异，超出预期，远见与智慧，圆通且激励人心），由内而外，言谈举止步步践行。通过与他人联结，建立信任（可信可靠亲密，且为公为他人），并激励启发他人。

评分☆☆☆☆☆

首先，我们了解了I型存在感模式，知道它具有三个特性，意向性、个体性和启发性。接着，谈到了利用这个模式的意向性表现职场存在感的方法，从内在意向和外在表现两方面去把握，展现个人的特质，吸引他人的关注。其次，说到了利用这个模式的个体性提高职场存在感，解决破坏存在感的两个障碍，并突出优势和言出必行，赢得他人的信任。最后，利用这个模式的启发性，通过交流愿景、发表宣言、主动出击这几种方法，提高说服力，从而产生影响力。

评分☆☆☆☆☆

小标题比文字好，存在感=自信心十竞争力十影响力

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