第五项修炼① 2024 pdf epub mobi 电子书


第五项修炼①

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第五项修炼① 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

彼得·圣吉博士(Dr.Peter M. Senge),麻省理工学院斯隆管理学院的高级教授讲师,国际组织学习学会(SoL)和索奥中国(SoL China)的创始主席。圣吉被誉为最富创新精神的世界级管理学和领导学思想大师之一,被《商业周刊》评为十大有影响力的管理学人物,被称为“学习型组织之父”,于1990年提出“终身学习”、“学习型组织”的概念。他早年毕业于斯坦福大学工程专业,并获得麻省理工社会系统模型硕士和管理学博士。


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发表于2024-05-17

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第五项修炼① 电子书 读后感

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出版者:中信出版集团
作者:[美] 彼得·圣吉
出品人:
页数:470
译者:张成林
出版时间:2018-3
价格:78
装帧:布艺平装
isbn号码:9787508669052
丛书系列:第五项修炼布艺烫印典藏版

图书标签: 管理  终身学习  个人管理  学习方法  商业  方法论  领导力  思维   


第五项修炼① 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《第五项修炼》被《金融时报》称为有影响力的五部工商巨著之一,被《哈佛商业评论》称为过去75年有影响力的管理类图书。彼得•圣吉1990年在《第五项修炼》中即提出“终身学习”、“学习型组织”的概念,并不断丰富公司的案例,在之后的几年中被译成二三十种文字,1992年荣获世界企业学会(World Business Academy)的开拓者奖(Pathfinder Award),这本书不仅带动了美国经济近十年的高速发展,并引发了一场创建学习型组织的管理浪潮。

彼得•圣吉长期关注中国企业的发展,并师从南怀瑾先生,融合西方理论与东方思维,不断修正与完善自身的管理理念。在互联网时代,从个人学习到组织深度学习再到社会创新,每一个个体、组织机构都要完成五项修炼,而第五项修炼——系统思考带来认知未来的全局思维,是每个人要学习的一项修炼。

在《第五项修炼》中, 美国麻省理工大学教授彼得•圣吉明确提出了“学习型组织”的管理理念,以及如何通过五项修炼来打造有超强学习力的学习型组织,强调从事一项修炼就意味着成为一个终身学习者。在这五项修炼中,最重要的一项修炼是系统思考,即第五项修炼。系统思考是观察整体的修炼,可以帮助我们深刻理解个人向内观、向外看的全新方法。一个组织能够拥有长期竞争力的关键在于,有比竞争对手更快、更好的学习力和修炼方法。系统思考还需要开发共同愿景、心智模式、团队学习和自我超越的修炼,才能发挥出潜力。

彼得•圣吉是少有的跨界人才,能够整合系统思考模式和跨界思维,不断丰富全球优秀公司的发展案例和战略总结,融合西方管理学理论和东方哲学思想,同时长期关注中国企业的发展,强调企业在创新和试错中不断自我成长和进化的修炼。

我们习以为常的思维方向和秩序是不断变化的,但系统思考可以提升我们对整体的认知,看清局部和整体的关系,找到整个系统的关键影响力。从现实到未来,从实际到未来地践行从个人学习到组织学习的“知行合一”。

第五项修炼系列典藏版选用丝光棉布艺装帧、丝网印刷,手感舒适,细细品味经典。

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第五项修炼① 2024 pdf epub mobi 用户评价

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太厚了,五项修炼写的有点太复杂,且又浮于表面,例子不少,反而更让人有点无从下手!

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反人类的排版把此书毁了……

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还可以的,有启发。

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逻辑、系统、思维、弹性,都非常强大,导致信息量也太大,一时半会只能囫囵吞枣的体验领会着,慢慢吸收——就像书里说的,你不可能听人详细解说了自行车怎么骑,就指望着立马就会骑车了。

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我们可能是因为工业化时代留下的定性思维,习惯以机械性的、单线程的视角分析问题。“系统性”一词虽然经常挂在嘴边,但却疏于实践。再好的学问,也得“事上练”。

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