石泉
獨立顧問及職業講師,專注於客戶中心積極心理學的研究、實踐和知識傳播。
國傢二級心理谘詢師,國傢二級企業培訓師,國際催眠師協會認證催眠師。
《客戶世界》雜誌編委,心理專欄特約撰稿人。
iCustomer客戶管理輕學院特聘高級講師。
先後畢業於北京科技大學管理學院和西南交通大學計算機學院,獲得管理學學士和計算機碩士學位。曾經擔任廣東移動客服(東莞)中心副總經理,有16年超大型客戶中心運營管理的實戰經驗。從客戶中心的維護、基層管理做起,多次建設客戶中心的場地和係統,熟悉客戶中心和電子渠道係統、流程、團隊建設等,對客戶服務和電子渠道運營管理工作有深刻見解,所在中心也多次榮獲行業大奬。
同時,常年擔任廣東移動的內部講師,主講課程:美國太平洋研究院版權課程《對卓越的投資》,是該課程的認證輔導員,有著非常豐富的知識梳理和體係傳播的能力和經驗。
知識涉獵廣泛,在計算機、管理、心理學等領域均有深入研究,並能學以緻用;結閤多年的客戶中心實戰經驗,轉型成為獨立顧問和職業講師。基於多年管理的體會,希望在推動客戶中心的管理工作的同時關注員工個人的成長,堅信通過自己的改變和努力,可以影響環境,帶動團隊走嚮卓越。希望能通過互動啓發式的研討交流,引導學員突破舊有思維,重新認知自己。
積極心理學和以探索心理疾病為主的傳統心理學有區彆,它把心理學的研究方問從關注問題人群轉為關注正常人群,幫助人們發現自身的潛力,幫助人們構築生命的美好,幫助人們實現人生的價值,並通過這些新的乾預方式將心理問題在前端化解。
對於客戶服務行業的從業者來說,一方麵麵臨著績效、單調、繁忙等工作壓力,另一方麵還需要付齣情緒勞動,當齣現情緒失調時,可能對身心造成重大傷害。對於客戶中心的基層管理者來說,一方麵,具備解決自己和員工心理問題的能力非常重要;另一方麵,通常缺乏結閤客戶中心管理的係統知識體係,難以實現更有效的管理。對於客戶中心來說,一方麵迫切地需要通過文化來提高團隊的凝聚力,固化行為習慣,提高管理效能;另一方麵,需要通過完成業績、實現目標來展現自己的價值。
本書以積極心理學為根基,以管理心理學、認知心理學、情商和行為科學方麵的最新研究成果為依據,以實用為齣發點,讓讀者係統地掌握心理學相關領域的知識和工具,並通過客戶中心的文化和指標管理來落地;通過對自我的覺察和管理,對他人的覺察和管理,實現組織中的人際關係協調,産生團隊共鳴,挖掘並提高團隊成員的潛能,提升組織的管理水平,最終達成組織目標。
本書詳細論述瞭怎樣纔能做到這一切的方法、步驟和策略,由“職場情緒與壓力的管理”“客服中心實用管理心理學”“客服管理中的情商領導力”和“客戶中心文化及指標管理”四部分組成。讀過之後,你的感知、你的狀態、你的追求,都會發生“積極”的變化。
本書不僅適閤客戶中心的從業人員,也適閤大眾讀者。
發表於2024-11-14
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圖書標籤: 積極心理學 社會學,企業 心理學 客服心理 社會學 客戶服務 客戶心理學 企業
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評分機構很清晰,讀後很收益。 給瞭很多麵對自己情緒的方法,抓緊去實踐瞭! 感謝!
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