第一章　你還在無所事事，是因為沒有找到痛點
1. 鎖定目標，然後拆解為可實現的小目標
2. 思維翻轉，發現眼界之外的風景
3. 就算旁邊站著卡米拉·貝勒也不看一眼
第二章　拆分問題的關鍵技術
4. 解決問題的方法很多，選擇最優途徑
5. 讓創意飛濺的頭腦風暴法
6. 成大事者的全局思考法
7. MECE分析法
第三章　讓效率提升30%的工作安排法
8. 生命不長，每一分鍾都要過得有價值
9. 晨間統籌法
10. 拿來主義，避免重復“造輪子”
11. 實用主義，深挖解決方案
12. 結果思維是優秀與平庸的分水嶺
第四章　超越平庸？你需要更聰明地分析問題
13. 庖丁解牛，做工作的架構師
14. 矩陣思維：快速地對問題進行切割
15. 分析問題要抓住關鍵因素
16. 係統思維：先診斷問題，再開處方藥
17. 求異思維：你跟競爭者差在哪裏
18. 求變思維：永遠緊跟市場變化
第五章　高手考慮的是解決問題的閤理性
19. 製定屬於自己的遊戲規則
20. 時刻接地氣，保持手感
21. 到一綫發現問題，在一綫解決問題
22. 單點爆破法則
23. 不要奢望“以不變應萬變”
24. 為何你按部就班，卻無法解決問題
25. 解決一個痛點就能成功
26. 勞逸結閤，掌握工作與休息之間的脈動
27. 最閤適地解決問題，而不是最正確地解決問題
28. 走投無路的時候怎麼辦
第六章　當你覺得自己很努力時，其實你的效率並不高
29. 一周時間讓你脫胎換骨
30. 先磨斧頭，還是先鋸木頭
31. 辦公室的5S工作法
32. 不吃大鍋飯，以20%拉動80%
33. 不要為芝麻綠豆的瑣事犧牲時間
34. 馬雲：先做最容易、最快樂的事
35. 如何把齣差當作一次旅行
36. 實習生也能成為大佬
37. 做一個愛說話的職場人
38. 平衡傢庭與工作的蹺蹺闆
39. 纍死你的不是工作，而是工作方式
第七章　不懂得打造團隊就是無能的錶現
40. 如何打造理想中的團隊
41. 從《西遊記》看職場團隊如何相處
42. 要英雄聯盟，也要王者榮耀
43. 小米公司的秘訣：扁平化管理
44. 加班與休假是永遠繞不開的話題
45. 不要讓團建成為煩惱
46. 成功的背後必定有一支狼性團隊
47. 不懂匯報工作，彆說你混職場
48. 讓集體會議變得更加有意義
49. 個人情緒是團隊的慢性毒藥
50. 你必須讓自己不可替代
· · · · · · (收起)